五险一金是存到社保卡吗

“学姐，社保有什么，五险一金是什么，他们是同一个东西吗，区别在哪？”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”

“学姐，有个问题我想了半天想问问你，是社保好还是五险一金好？”

......

这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说：“我觉得公司真的是太小气了，他们连生育险跟工伤险都不缴纳，难道只有我的工资条只扣了三险一金的费吗？如果这样的话我是不是应该去社保局投诉？”

还有的朋友跑来问学姐，说：“听学姐说社保保障全面性价比高，是否就不用交五险一金啦，交社保会不会好一些？”

既然大家都有这种疑惑，那今天学姐就一次性跟大家解释清楚，社保与五险一金的关系是怎么样的。

社保与五险一金的关系

先给大家说下答案：社保与五险一金是一种包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是确保我们在退休后，依然有收入的保险。只要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月获得一笔还不错的退休金。

医疗保险

医疗保险是在我们生病时提供保障的保险，它不仅可以报销在医院的门诊费用，如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。它还是社保中的一种，用处非常大，效果也是杠杠的，平时我们接触最多的保险就是它了。

生育保险

这款保险派上用场的时候，就是生孩子的时候，生孩子会产生许多的费用，例如生育医疗费，产前产后检查费，节育手术费等，这款保险都可以报销，也可以提供产假，还有产假津贴。

工伤保险

主要是说如果我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因，无法进行劳动作业或因意外死亡的时候，保险就成为我们获得经济补偿的来源。

失业保险

失业金是政府保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活，而发放的一笔补助金，该补助金每月发放，能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。

住房公积金

当你需要买房子贷款时，它能为你争取到超低的利息，这何尝不是一项大福利呢。

我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金，它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用，事物都是有两面性的，无法通过一面来判定他的好坏。

要提醒的是，公积金并不是社保的内容，但我们常常会把公积金和社保放在一起讨论，这些词整合成为一个只是方便统一格式。

社保可以作为五险一金的另一种称呼，不必过分纠结，从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。

此外，由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它与我们的生活息息相关。

如果我们对它不甚了解的话，不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少，可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

因为2004年开始实行工伤险，2006年开始实行生育险，所以就有了三险一金这个词。这之前因为没有这两险，三险一金当然是独占鳌头了。

下面，就是我们缴纳五险一金费用比例：

生育险与工伤险的保费，是我们个人不需要缴纳的，公司已经给我们缴纳了保费，所以我们没有必要再缴纳。

所以呢，有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。

总之，三险一金其实是比较早的说法了，现在一个公司最基本的配置就是五险一金，有的六险一金、甚至七险一金都有了。因此我们要让担忧远离我们。

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以上就是我对 "五险一金是存到社保卡吗"的图文回答，望采纳！

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