公司缴纳社保是五险一金吗

“学姐，社保跟五险一金他们有区别吗？你能跟我说一下吗？”

“学姐不是所有的人都交五险一金的吗？为什么有人交三险一金的呢？”

“学姐，我是交社保好呢还是五险一金好呢？你觉得呢？”

......

这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说：“公司也太抠门了吧，生育险跟工伤险都没给我缴纳，怎么这样呢！为什么我的工资条只扣了三险一金费？我觉得去社保局投诉是最好的解决办法。”

还有的朋友们会跑过来问学姐，说：“学姐你是说社保保障全面性价比高，对比五险一金和社保，是否社保较好一些？”

对于上述所讲，大家也许会困惑，那学姐今天就一次性跟大家讲清楚，社保与五险一金的关系是怎么样的。

社保与五险一金的关系

先把答案透露给大家：关于社保与五险一金这两者之间的关系是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是保障我们在退休后，每个月还能有一笔钱能花的保险。它只需要我们满足在退休前累计缴纳时间达到15年的条件，就可以在退休后，按月领取一笔退休金。

医疗保险

医疗保险是针对我们疾病的保险，它不但可以报销我们的医疗门诊费，还能报销因为生病住院而产生的一定比例的住院、医疗费。是社保内能够发挥最大用处的，最有效的，日常我们接触最多的保险。

生育保险

这个保险就是给生孩子准备的，几乎生小孩产生的所有费用都可以报销，生育医疗费，产前产后检查费，节育手术费等，它还可以得到产假和产假津贴。

工伤保险

假设我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因，劳动者暂时或永久不能从业，甚至死亡的情况下，保险能给我们或是家人一定的经济补偿。

失业保险

因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

住房公积金

住房公积金的作用可以发挥在你买房，租房时甚至你贷款的时候都能够享受到它带给你的超低利息，这是国家给予劳动者的一项福利政策。

五险一金指的是社保里的五险和住房公积金，五险一金的范围会更大一下，它们之间只是险种和作用的不同，两者没有好坏之分。

提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，只是用于简便称呼，是用人单位给予你的保障的一种总称。

若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的，从广义上讲这么称呼其实没什么大影响，只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。

另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳，并且在我们生活中的作用举足轻重。

如果我们对它不甚了解的话，不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少，怎么用生育险，工伤险，失业险都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

之所以会有三险一金这个说法，是因为工伤险是04年开始实行的，生育险是06年才开始实行的。这之前因为没有这两险，三险一金当然是独占鳌头了。

我们缴纳五险一金的缴费比例正如下图所示：

能够看到的是，我们不需要个人缴纳生育险和工伤险等，公司已经给我们缴纳了保费，所以我们没有必要再缴纳。

为什么有些公司在打印工资条的时候直接不显示生育险与工伤险的扣费，这就是原因，引起有些人觉得公司仅仅交了三险一金

总的来说，三险一金的说法已经过时了，当代的公司缴纳保险，有的五险一金、六险一金，甚至有的七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。

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以上就是我对 "公司缴纳社保是五险一金吗"的图文回答，望采纳！

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