五险一金是用社保卡吗

“学姐，社保有什么，五险一金是什么，他们是同一个东西吗，区别在哪？”

“学姐，我搞不懂为什么有人只交三险一金？”

“学姐，您对社保和五险一金哪个更了解？你觉得哪个更好？”

......

我想是不是太过分了？朋友拿着工资条跑来跟学姐抱怨。说：“难道公司不抠门吗？他们连生育险跟工伤险都没帮我缴纳，难道只有我的工资条只扣了三险一金的费吗？你说我是不是应该去社保局投诉？”

有人会经常问学姐，说：“社保保障全面性价比高对吗？五险一金和社保拿来我们选择的话，是不是交社保对我们会更好？”

究竟是怎么样的，相信大家也想弄明白，那学姐今天就来和大家讲一讲，社保与五险一金那界限分明的关系。

社保与五险一金的关系

先说答案：社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是能保证我们在退休后，依然有钱可花的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月领取到一笔数量可观的退休金。

医疗保险

医疗保险是为了保障我们的疾病，它不但可以报销我们的医疗门诊花费，如果是生病住院了也能报销部分的住院和医疗费。是社保中用处和效果都好的保险，我们日常生活中和它接触最多。

生育保险

从文字上理解就是给生小孩准备的保险，这款保险不光可以报销生小孩产生生育医疗费、产前产后检查费、还可以报销节育手术费等费用，更能提供产假和产假工资（生育津贴）。

工伤保险

要是我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等缘故，短暂或长期失去劳动能力或者意外身亡的情况下，我们就可以从保险中得到经济补偿。

失业保险

保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，每月能够领到一笔失业金，不至于没钱生活。

住房公积金

当你需要买房子贷款时，它能为你争取到超低的利息，这何尝不是一项大福利呢。

五险一金指的是社保里的五险和住房公积金，五险一金的范围会更大一下，它们之间只是险种和作用的不同，也不能说是到底谁好谁不好。

要注意的是，公积金可不是社保的一部分，尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论，这些词整合成为一个只是方便统一格式。

有的人把五险一金简称为社保也是可以的，从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。

除此之外，鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的，况且它于我们的生活关系非常紧密。

要想医疗保险不会被不被报销，退休金比预期少，就要了解他。更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

为什么有三险一金说法，原因是04年有工伤险，06年有生育险。这两险之前，只有三险一金。

如下比列正是我们缴纳五险一金的缴费比例：

生育险与工伤险的保费，是我们个人不需要缴纳的，我们公司已经帮我们缴纳了保费。

所以有些公司可能会在打印工资条的时候，直接不显示生育险与工伤险的扣费，引起有些人觉得公司仅仅交了三险一金

总之，三险一金其实是比较早的说法了，公司现在最基本缴纳的是五险一金，而且现在有的公司都缴纳了六险一金，甚至七险一金。我们的“担忧”不会出现在这里。

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以上就是我对 "五险一金是用社保卡吗"的图文回答，望采纳！

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