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太平洋人寿保险想退保怎么办,交的钱是不是只退一点点啊?

提问: 青檸 分类:退保

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学霸说保险-伊程

打算退保的人,一定会先想到,会退多少,怎样能多退点?先放上一份攻略:

保单可以退回多少钱,分为这三种情况:

(1)全额退保

通常只有这几种情况能全额退保:

1.犹豫期内退保

购买保险是有个犹豫期的,犹豫期内退保的话,保费可以全退,只会扣一点点工本费用,犹豫期一般是从签收合同回执后开始算起,通常是十几天,合同会有规定。

2.被代签名

因为一些业务员操作不规范,签保险合同的不是本人,这种情况下申请退保是可以全额返还。

3.有证据

如果有代理人违规操作或者欺骗了消费者的证据,有这种情况申请退保也是可以全额退的。

(2) 退回现金价值

超过了犹豫期退保,能退的只有现金价值,只有储蓄型的人身保险才有现金价值,比如一年期以上的定期寿险、长期消费型重疾险、储蓄型重疾险、两全保险、终身寿险、养老保险、万能险和分红保险等;一年期的医疗险,意外险等等一般是没有现金价值的。

保单的现金价值想知道的话,可以打电话给保险公司客服或者看合同,它的计算方式一般是这样的:

(3) 退回现金价值+分红

现金价值上面说了,这里说一下分红。一般是会分成两个部分,一部分是已经固定的保险金会给到客户,另一部分给客户的保险金要根据保险公司经营情况给付,这部分不确定的保险金就叫做红利。搞不懂的看这份科普:

很明显,不在犹豫期内退保的话,能退回的钱不会多于或等于保费,也就说会有亏损,如果已经定了要退保,关于退保的详细内容我整理在这:

以上就是我对 "太平洋人寿保险想退保怎么办,交的钱是不是只退一点点啊?"的图文回答,望采纳!

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相关视频:太平洋人寿保险想退保怎么办,交的钱是不是只退一点点啊?

  • 杜鹲^_^
    一般收到保单后的10-15天是保险的犹豫期,可以全额退保的。看您的样子估计是早就过了。您想拿回来除非是去保监会投诉试试,不过不一定能拿回来。如果现在退保,您看保单里有一页是现金价值表,这个表的第一年度写的数字就是现在退保能拿回来的钱。
  • 艾琦
    一般是不可以的,要看你买的是什么保险产品。我们公司有一份领教育金的,一年存一万,存十年保三十年,三十年以后可以一次性取出来,而且是保费的百分之一百五,即15万。有需要的话可以私信我
  • Charcat
    具体看下合同里的现金价值表。
  • 小莫
    (486x0.2+30)x2
  • 万有引号
    您好!如果您购买的是消费型健康险,那么在险种生效之后就不能够再次退款了;如果您购买的是储蓄型健康险,在犹豫期内退保,保险公司只会扣除10元不到的工本费,然后退还剩余全部保费,而正常退保的话,保险公司退还现金价值。至于到底是多少,您可以在合同上查看。
  • 唉,你在时间和金额上和我都一样,现在特后悔,当时在银行本来是要存一年定期的,被业务员一忽悠,说什么比银行的利息高很多,就一半存了定期,一半买了这个中国人寿的什么新鸿泰,现在定期的利息拿到了,有3250元,这个就几百,真的蒙了,你说照这个数,5年也就比我存一年的利息多55元,这还是5年比1年的,太亏了 其实都说银行利息低,不划算,这个什么分红更不靠谱啊,而且还不能退,退就要被扣本金的,不满一年的1万要扣700元—800元,满一年以上的1万也要被扣500元,也就是说,咱们要是现在退保,10万是要被扣掉5千元的,当然他给的那可怜的几百块分红是会给的,但几千和几百比,咱有多亏啊,这要存银行,这时要领,就是没定期利息也有活期的利息拿吧,还不会被扣本金,我就不明白,卖这保险对买的人设的条件比银行不平等这么多,你给的分红还就给人家银行活期的水平,这类保险是不会长久的,当买方都是傻子啊,当然我自己已经先当了傻子,只希望不要再有人受骗吧 打给业务员,说是就当自己投资失败,本来就是闲钱,也不差这几块,不要就只顾这次,要看以后,说真的,就这次这样的,我还真就看不出,以后能提高到什么地步,而且你10万的所谓分红,比不过银行5年的利息,你还比不过1年的利息,你也好意思出来再卖这类保险,几块钱也是钱,而且我肯定,买这保险的大多数都会是被业务员说的比银行利息高才买的,当初拿这个分红来当噱头当卖点,还绝对比银行利息高的话语,现在变成放p,风一吹没了,变成了买方自己要承担的风险了,这种保险有何信用可讲
  • 赵吉吉
    带上你的身份证、银行卡,保险单到当地的保险公司就可办理。
  • BEST
    合同后面有历年现金价值表 里面的数字就是你能退的钱
  • ♡西西里呀
    啥都没有了
  • 普洱茶的韵味
    五险是不能退出的,只能退休时取出或者享受退休待遇,住房公积金在下列情况时,可以提取的。 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
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