社保和五险一金是一起上的吗

“学姐，社保跟五险一金哪个更适合，他们有什么不一样吗？他们区别在哪里？”

“学姐不是所有的人都交五险一金的吗？为什么有人交三险一金的呢？”

“学姐，我是交社保好呢还是五险一金好呢？你觉得呢？”

......

这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说：“公司也太抠门了吧，生育险跟工伤险都没给我缴纳，怎么这样呢！难道只有我的工资条只扣了三险一金的费吗？你说我是不是应该去社保局投诉？”

还有的朋友跑来问学姐，说：“听学姐说社保保障全面性价比高，到底是五险一金好，还是交社保好？”

既然大家都有这种疑惑，那今天学姐就一次性跟大家解释清楚，社保与五险一金的关系是怎么样的。

社保与五险一金的关系

先给答案：社保与五险一金属于包含和被包含的关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是保障我们在退休后，每个月还能有一笔钱能花的保险。只要我们的医保缴纳时间在退休前能累计有15年，退休后，每个月都能得到一笔退休金。

医疗保险

医疗险保我们的疾病，它不但能报销去医院的门诊费，如果有因为生病住院而出现的住院和医疗开销，也能获得一部分的报销。它还是社保中的一种，用处非常大，效果也是杠杠的，平时我们接触最多的保险就是它了。

生育保险

生孩子需要保险，这款保险就是为其准备的，生孩子会产生许多的费用，例如生育医疗费，产前产后检查费，节育手术费等，这款保险都可以报销，它还可以得到产假和产假津贴。

工伤保险

要是我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等缘故，短时或长期无法进行体力劳动活动亦或是意外死亡的时候，我们就可以从保险中得到经济补偿。

失业保险

失业金是政府保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活，而发放的一笔补助金，该补助金每月发放，能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。

住房公积金

住房公积金的作用可以发挥在你买房，租房时甚至你贷款的时候都能够享受到它带给你的超低利息，这是国家给予劳动者的一项福利政策。

五险和住房公积金的统称就是“五险一金”，也就是说五险一金的范围更大和作用不同，事物都是有两面性的，无法通过一面来判定他的好坏。

提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，只是用于简便称呼，是用人单位给予你的保障的一种总称。

有的人把五险一金简称为社保也是可以的，从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。

另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳，并且在我们生活中的作用举足轻重。

如果我们对它不甚了解的话，不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少，对于生育险，工伤险，失业险都不知道怎么用也是可能的。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

之所以会有三险一金这个说法，是因为工伤险是04年开始实行的，生育险是06年才开始实行的。在此以前不存在这两险，所以也只有说是三险一金了。

我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示：

可以看到，生育险与工伤险的保费，根本不需要个人缴纳，公司已经给我们缴纳了保费，所以我们没有必要再缴纳。

所以呢，有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，因此一些人就觉得说，公司仅仅是交了三险一金。

总的来说，三险一金的说法已经过时了，保险，保证人的生命安全，所以现在的公司基本上都为员工缴纳这五险一金、六险一金，有的甚至七险一金。因此我们要让担忧远离我们。

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以上就是我对 "社保和五险一金是一起上的吗"的图文回答，望采纳！

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