疫情暴露了社保的哪些不足

在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：

为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。

本来一个月的工资就少，交完社保就更不剩多少了。

把钱存进养老账户就不能再随意取出了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？

......

对于社保，众多不满，讲到底其实就是觉得：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。

其实呀，国家也有国家的难处，为了保障我们广大公民的利益，国家想了很多办法，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。

今天来和学姐一起来了解一下，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。

强制缴纳社保是出于什么原因

要理解这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境是低收入人群的主要问题，而它是为了解决这个问题而存在的。

因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛花点钱就能治好，得了大病通过商保也没什么损失。

养老就更加不用去为钱而发愁。

只是在低收入群体看来，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。

等到上了年纪也没有了经济收入，儿女就是我们的养老保障了。

国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；

养老金的计算公式也不会因为交得多，而刻意调高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。

从社保的缴费比例的层面看

社保的缴纳比例解析如下：

在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的想法主要是，自己交的这部分钱还是属于我们：看病的时候医保账户里的钱能够派上用场：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。

让企业来思考的话，企业就和每个月多发了2840元的隐性工资给我们差不多，这笔钱是直接进入社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。

站在社保的最大受益者的角度

在社保里中低收入群体受益最大。

最重要的原因还是因为养老险：

养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。

这么做会得到两个好处：一来我们可以很好的解决在我们过去三十年的发展中由于我们经济的迅猛发展给我们带来的通货膨胀问题；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很简单易懂：企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。

要是让你成为了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，生活质量能够保持，养老金哪里够用。

若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”其实是特别喜人的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资相结合的，不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似，和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。

这几年中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这相当于什么？

这就等于说，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交。

可以十分确切的说：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。

因此

从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

若不是因为国家要求必须缴纳社保，，很难会有企业会那么好意地帮我们缴纳社保。

企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。

恰是有了这个制度，国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才会进一步缩减贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，最后却是富人收获到越来越多的资产，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越困难，越来越没有机会跨越阶层。

贫富差距更加悬殊......

此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，分别有两方面的原因。

一方面，企业给员工设定工资也是会和市场行情进行对比的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

这个活你不干也能找得到其他人来干，那这个岗位不缺人的话还有什么必要给这个岗位涨工资？企业的员工那么多不差你一个。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

假如你跳槽了企业就吃了大亏，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

莫非基层员工的工资就一成不变？还真不是这样。

企业大概会选择把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，然而“社会统筹账户”的那部分钱就不用奢望了。

还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是什么缘故呢？

是社保福利不够优秀吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较生疏，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，不够灵活，只要把钱放进了医保账户和养老账户，钱就不能提现出来了，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们也应该要去用心缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。

即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也得好好缴纳不是？

倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能会意，可是在学姐看来：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！

以上就是我对 "疫情暴露了社保的哪些不足"的图文回答，望采纳！

全网同号：小秋阳说保险，欢迎搜索！