医疗保险“门槛费”是怎么回事？何谓补充医疗保险

普通医疗起点线以上封顶线以上都没有报销，而且是看医院级别定报销比例，商业险可以做以补充，最大的优点，商业险有提前给付功能，不会因没钱耽搁看病的最佳时期

公司上的社保是“社会保险”的简称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。其中医疗保险就是您所说的公司给上的那种医疗保险，如果您现在公司没有给你缴纳社保，那么您可以找公司挂靠社保，不过你要交个人和单位两部分的钱，就比较多了。不过您可以找我们公司以最低的缴费基数给你交纳。如果有新单位也可以接着交，缴纳社保后第二个月就能享受社保服务了。现在9月份刚刚推出了大病医保新政：参保个人无需再额外缴费。一，保障对象:城镇居民医保、新农合的参保人。二，资金来源:从城镇居民医保基金、新农合基金中划出，不再额外增加群众个人缴费负担。三，保障标准:患者以年度计的高额医疗费用，超过当地上一年度城镇居民年人均可支配收入、农村居民年人均纯收入为判断标准，具体金额由地方政府确定。四，保障水平:保险实际支付比例不低于50%；原则上医疗费用越高支付比例越高。五，承办方式:政府部门确定报销等政策，通过招标选定承办的商业保险机构。

补充医疗保险是这样的：1.补充医疗保险报销的原则就是社保没有报销的那部分再从补充医疗中报销。比如，门诊1800以内部分及1800以上社保报销比例以外的部分、住院1300以内的部分及1300以上社保报销比例以外的部分。2.补充医疗能报销多少是根据单位自己选择而定的，比如，门诊单位可以选择在社保报销以外在报销60%、或80%甚至可以选择90%等等，住院也一样，可以选择在申报报销以后再报销90%、95%等等，这而比例在投保时进行选择；3.补充保险的费用：要根据单位选择的补充保险的报销比例而定，门诊部分的费用是比较高的，选择90%比选择60%的费用要高，住院部分的费用是比较低的，所以很多单位选择补充医疗时，门诊的比例不选择那么高，这样费用就可以低一点，另外费用还和参保的人员多少、人员的平均年龄、退休人员的数量多少有关，所以补充医疗的保险费要和单位具体商量才能定下来；4.补充医疗的保险费一年一交，可以在工资的4%中列支，但是不是说把4%都交上来，如果人员有变动，现在社保做增加或减少的变更，拿着社保的变更单就可以在保险公司做补充医疗的人员变更，退费或加费。5.补充医疗当人对职工有很大的好处，公司可以从费用中支出，一旦员工有一个大病或意外事故，对公司来讲那就可以减轻不小的赔付压力。6.补充医疗也是社保要求的一个内容，不在保险公司做也要自己单位做。对于小的单位来说就更有必要，因为小的单位一旦有职工发生重大问题，资金就会收到很大的影响。

补充医疗保险就是传说中的商业补充医疗保险。 报销原则同当地基本医疗保险是一致的：药品范围、医院范围、理赔事项都一样。 社保是有起付线和报销比例的，那么有两部分钱社保是报不了的，一是起付线一下的钱（北京门诊社保起付线1800元）。二是社保报销之后的剩余部分（1800以上按70%报销，那么剩下的30%社保是不管的），那么商业补充保险就是针对这部分社保报不了的费用来进行报销。也就是说让你的起付线低了，报销比例高了，一句话“可以报销的费用多了！”

上限是不超过员工全年工资的5%税前列支，这是有税前优惠，单位交多少关键看免赔额，报销比例等因素，北京这边平均每年每人也就800~1000元。

所有医疗险的报销流程都是先从医社保报销，然后才商业险报销，只要是报销型的，都是不能重复理赔的，假设花,A先生买了Y保险公司的医疗险额度5000，W公司的医疗险额度3000元，在一次疾病中花了医疗费7000，社保报销3000，省下的4千，可以全部在Y公司报销，也可以从W公司先报销3000，然后再拿着理赔分割单去Y公司报销剩余的1000元。

不能了，自己想办法吧。。。

小诺解答：您好！ 补充医疗保险是基本职工医疗保险的补充保险，包括商业养老保险和企业补充医疗保险、社会互助保险等等。补充医疗保险由用人单位和个人自愿参加，可以提高职工的医疗保障。 报销补充医疗保险可以先联系保险公司报案，再提供相应的理赔资料给保险公司审核，审核通过后，保险公司将会根据实际的医疗费用和报销比例给付保险金。

1.补充医疗保险报销的原则就是社保没有报销的那部分再从补充医疗中报销。比如，门诊1800以内部分及1800以上社保报销比例以外的部分、住院1300以内的部分及1300以上社保报销比例以外的部分。 2.补充医疗能报销多少是根据单位自己选择而定的，比如，门诊单位可以选择在社保报销以外在报销60%、或80%甚至可以选择90%等等，住院也一样，可以选择在申报报销以后再报销90%、95%等等，这而比例在投保时进行选择。 3.补充保险的费用：要根据单位选择的补充保险的报销比例而定，门诊部分的费用是比较高的，选择90%比选择60%的费用要高，住院部分的费用是比较低的，所以很多单位选择补充医疗时，门诊的比例不选择那么高，这样费用就可以低一点，另外费用还和参保的人员多少、人员的平均年龄、退休人员的数量多少有关，所以补充医疗的保险费要和单位具体商量才能定下来; 4.补充医疗的保险费一年一交，可以在工资的4%中列支，但是不是说把4%都交上来，如果人员有变动，现在社保做增加或减少的变更，拿着社保的变更单就可以在保险公司做补充医疗的人员变更，退费或加费。 5.补充医疗当人对职工有很大的好处，公司可以从费用中支出，一旦员工有一个大病或意外事故，对公司来讲那就可以减轻不小的赔付压力。 6.补充医疗也是社保要求的一个内容，不在保险公司做也要自己单位做。对于小的单位来说就更有必要，因为小的单位一旦有职工发生重大问题，资金就会收到很大的影响。

不会吧，我们这里是交合作医疗的钱，没听说有补充险啊