泰康人寿岁月有约养老金年金险主险

生活质量不断提升，各方面的物质条件都紧跟着提升，很多人对于社保提供的养老保险已经不满足了，计划买入一份商业养老保险。开篇大礼，送大家一份比较热门的养老保险榜单，十分值得一看：

近来有好多朋友来问学姐对于泰康人寿的岁月有约养老年金险的看法，一般都是偏爱于它的“无条件领取25年”，觉得和养老很契合。

真的会有产品这么出色吗？学姐也不放心大家有没有踩到陷阱，因而找了它的条款细细琢磨，发现这款产品果真有许多陷阱，赶快和学姐一起来分析一下吧！

一、泰康人寿保险靠谱吗？

怎么判断保险公司好不好？分析什么方面比较准确？可以参考下这篇文章：

下面就从泰康人寿保险公司的公司实力，保费收入和偿付能力分析一下，看看这家公司是否出色：

公司实力

注册资本40 亿元的泰康人寿保险股份有限公司，成立于2007 年8 月10 日，不仅这些，它的分公司都有34家，还有2个企业年金中心，累计服务企业客户超过了42万家，服务企业员工数大于3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，保费收入是保险公司资金流入的主要同道，为公司增添了好处，可以说是保险公司的资产。

所以评价保险公司强不强，保费收入肯定是要放在第一位看！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

偿付能力的作用可以用来判断保险公司是否有能力理赔。偿付能力能够映射出保险公司财务方面是否具有稳定性，在考虑投保公司时它也是一个关键的要素。

依据中国保险协会带来的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中的数据，我们知道了，我们可以从数据很明显的看出来:这三种偿付能力充足率各不同：核心偿付能力充足率为249.85%，综合偿付能力充足率为250.56%，风险综合评级为A级。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

我相信大家，通过上面的一个分析，是能够辨别出来的泰康人寿保险公司是很不错的~

对于这款泰康岁月有约年金险（分红型），它到底怎么样？到底哪里好？如何的好？这里为大家准备一篇关于这款泰康岁月有约年金险（分红型）的文章大家可以看看：

废话不多说了，开整：

从这张图上面我们可以很清晰的看到，这款保障终身的产品适合0-60周岁的人群购买，缴费方式可以选择趸交，3/5/10/15/20年交，可以搭配泰康嘉福1号终身寿险(万能型)、泰康健康相伴豁免保险费疾病保险等。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

对养老年金的保障，岁月如约表现得无功无过~

以下是它的一些优点：

保险减保

假使被保人没有出现任何保险事故，过了犹豫期投保人能够提出申请减少保费，把基本保险金额和保险费用用相应的比例降低，之后再领取由基本保险金额减少后的那部分对应的现金价值。

减少保险金额之后，所支付的基本保险金额和保险费依旧需要与保险公司规定相符。

养老社区

有了岁月有约养老保险就能优先享受泰康幸福有约终身养老计划，养老社区可以由自己来选择。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

显然，大伙对这款产品最在意的地方就是分红了~

下面是泰康岁月有约养老保险红利的设计方法：

在每一保单年度，合同若是没有失效，保险公司将根据分红保险业务的实际经营状况决定是否向投保人进行红利分配。保险公司要红利分配的话，将会在保单红利派发日进行分配，向投保人分配的红利金额会根据相关精算规定来确定。大家都可以看明白，最吸引人的分红并不是固定的，它除了增值很慢、拿也难，同时分红又得依靠企业利润。因此要从公司的实际营业情况这个角度考虑分配问题，实际获利多少，还得看保险公司啊，这也太扎心了吧！

不了解分红险缺点的朋友，建议看看这篇文章：

看来，泰康岁月有约养老年金的基础保障值得我们夸赞，只是在分红这一方面还是要多谨慎一点！

当然，在考虑购买年金险前，保障自己健康和人身安全，学姐为大家准备了一份买保险秘笈，不看可就亏了：

以上就是我对 "泰康人寿岁月有约养老金年金险主险"的图文回答，望采纳！

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