太平洋人寿金佑人生寿险职业要求

在学姐给我们发了一篇名为“认清分红险保险的坑”的文章以后，大家问得最多的是分红险这个保险。今天就来跟大家好好说说金佑人生终身寿险，很多朋友都被它的“分红”所吸引。但是学姐不得不对大家说明，分红险并没有想象中那么美好：

一、金佑人生有什么优缺点？

话不多说，先送上金佑人生的产品保障图：

金佑人生保障图

琢磨了一下保障图，金佑人生这款产品在保障内容方面是在是找不出亮点，要是一定要挑出特殊之处的话，那就是金佑人生的承保公司是太平洋人寿，有尽人皆知的大公司撑腰。产品好不好与是否是大公司出品没有太大的关系，涉及到金佑人生我能够列举它的好几个漏洞：

1.投保年龄范围窄

市场上寻常的寿险投保年龄可以到70岁。有一些比较优秀的寿险可以接受80岁的人投保。而金佑人生对投保年龄限制在55周岁以内，接受投保的人群太局限了，那么就把高龄人群的投保需求推辞了。

2.轻症赔付比例低

在轻症上佑人生提供50种，有3次不分组赔付机会，每次只可以获得20%保额。有一点要了然，在轻症赔付比例上市面上的重疾险都在30%左右，由此看来，金佑人生就缺少了10%保额那么多，区区10%，但整体算下来就是一笔“巨款”了。

例如：同样保额为50万的前提下，被保险人得了轻症，一般赔付15万的赔偿金是其他的保险，买了金佑人生的轻症却只有10万的赔偿金，以此来说，金佑人生的轻症赔付比例一点也不多。

3.缺乏中症保障

很多比较好的重疾险肯定包含轻症，中症和重疾，而金佑人生这款保险根本就没有中症这个保障，中症比轻症严重些，但是比重疾要好一点，比起重疾，更容易达到理赔标准，比起轻症的低赔付，中症赔付的更多。在这款产品不包含中症保障的前提下，被保险人又刚好患了中症，那就只能按轻症的赔付比例赔付了，就只是这个缺陷，学姐就不对这款产品抱有希望了。

二、金佑人生分红收益如何

金佑人生的分红的类型不仅有年度红利，还有终了红利。

1. 年度红利

顾名思义就是每年能拿到的分红。但是这些红利并不是直接发放到被保人手中，想要使重疾保额不断的增长起来，我们就要让保单的金额不断的累计。

2. 终了红利

为大家解释一下什么是终了红利，指的是保单终止时保险公司向保险人佩服关爱金和特别红利，要明确的是，两项红利不可兼得，只能二选一，最后得到的金额并不多。

根据《分红保险精算规定》中的相互记录，保险公司在确定完成年度精算结余之后，分配盈余的70%以上将按照比例分配给保单被保险人。

即使有这个规定，依然是保险公司说了算，不相信的话，你们可以去了解一下金佑人生的保单红利条款是怎么规定的，“红利分配是不确定的”这几个字写的清清楚楚明明白白：

在这一年中，保险公司的利润空间及投保人的份额额度，我们都是不清楚的，最终获得的红利是多少真的全靠保险公司的想法了。

总的来说，金佑人生优点没几个，短处反而到处都是，别的缺陷暂且不谈，仅仅缺少中症就已经让学姐感到不快，真是不得不吐槽，并不推荐大家购买。如果你想要保障更全面的重疾险产品，大家如若有兴趣可以查看一下几款：

以上就是我对 "太平洋人寿金佑人生寿险职业要求"的图文回答，望采纳！

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