社保是必须五险一金吗

“学姐，社保跟五险一金他们有区别吗？你能跟我说一下吗？”

“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”

“学姐，我是交社保好呢还是五险一金好呢？你觉得呢？”

......

学姐经常看到有朋友拿着工资条来跟他抱怨。说：“这是什么公司也太抠门了，竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险，我想让你看看我的工资条，它上面只显示只扣了我三险一金的费！如果这样的话我是不是应该去社保局投诉？”

有人听到问学姐说：“学姐你说，社保保障全面性价比高，是否就不用交五险一金啦，交社保会不会好一些？”

这个疑惑想必大家都有，那学姐今天就一次性跟大家讲清楚，社保与五险一金之间存在的关系。

社保与五险一金的关系

先给答案：社保与五险一金属于包含和被包含的关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是在退休后，保证我们还能有钱花的保险。只需要在退休前我们的医保缴纳年限能够有15年，退休后的每个月就能收到一笔数额还可以的退休金。

医疗保险

医疗保险是保障疾病的保险，它不仅可以报销我们生病时的门诊开销，假如是因为生病住院而造成的一些住院、医疗费也能得到报销。是社保内能够发挥最大用处的，最有效的，日常我们接触最多的保险。

生育保险

生孩子的时候，就是需要这个保险，它能报销生小孩的费用很多，涉及生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，除开报销，还能提供产假和产假津贴。

工伤保险

这是指我们在工作期间和上下班途中发生了意外伤害或职业病等原因，无法进行劳动作业或因意外死亡的时候，能够给予我们或家人补偿的保险。

失业保险

因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

住房公积金

当有了住房公积金，你可以拿它买房租房装修房子，甚至还能以超低利息贷款。

五险和住房公积金的统称就是“五险一金”，也就是说五险一金的范围更大和作用不同，没有孰好孰坏一说。

提个醒，公积金可不是社保，但我们会常常将两者放在一起讨论，只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。

当我们把五险一金说成社保那也是正确的，从广义上讲这么称呼其实没什么大影响，只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。

除此之外，由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，而且五险一金对我们的生活影响很大。

不了解他，退休金可能会拿到手的少，医疗保险也报销不了。怎么用生育险，工伤险，失业险都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

因为2004年开始实行工伤险，2006年开始实行生育险，所以就有了三险一金这个词。因为之前不存在这两险，所以就只要三险一金这种说法。

如下比列正是我们缴纳五险一金的缴费比例：

从上图可明白，不需要个人缴纳的保费有生育险与工伤险，公司已经为我们缴纳了保费，我们上班也越来越感觉安全了。

故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费，引起有些人觉得公司仅仅交了三险一金

三险一金的说法已经被时代淘汰了，当代的公司缴纳保险，有的五险一金、六险一金，甚至有的七险一金。所以这件事，只能用“放心”来形容我们。

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以上就是我对 "社保是必须五险一金吗"的图文回答，望采纳！

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