十堰灵活就业人员交社保没发票

刚刚在文章中有讲到交纳社保的三中办法，那么我们应该以什么样的形式缴纳呢？

如果想要解开这个疑惑，除了要考虑我们自身的需求之外，还需要思考三种方案需要缴纳的费用，以及保障的力度如何。

我们先不考虑第三种方案，先来比较前两种方案的优点与缺点。我们分两部分来比较：

看图：

在缴费金额方面，灵活就业人员比在职员工多很多的原因，那是因为员工在工作时，单位会给员工承担工资8%的保险，员工自己只需要交工资的2%（有些地区高，有些地区低）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员除了要交个人的2%，还要负担公司的8%，会比在职人员花更多的钱。

我们可以懂得，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

就业人员较多，但对灵活就业人员来说，职工医保和居民医保相比而言，报销的程度与之前的相比，范围更大，比例更高，额度也更高了。虽然缴费金额更高了，但是免赔额度也变得更高了。

看图：

与医保类似，在缴费金额方面，灵活就业人员比在职员工多很多的原因，因为是在职员工，所以在缴纳养老保险时，虽然他需要缴纳费用，但他自己只需要交工资的8%，而公司会替他交工资的20%（不同的地区可能会有小小的区别）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

对于灵活就业人员而言，没有公司为他缴纳任何费用，全都需要他自己缴纳，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以懂得，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

说起养老险，它还是比较特殊的，也就是说，缴纳的金额越多越久，退休后领的金额也越多。

但是！职工养老与居民养老无论怎么样对比两者的缴纳时间。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

从之前两个方案不难看出，选择缴纳哪个，可结合自身情况来看，以个人经济能力与是否有当地户口为条件。

方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇，但需要缴纳的金额非常高。

方案二缴纳金额较低，职工养老与医疗在保障待遇上不少太好，一年只要不到一千块，只不过需要有当地户口才能购买。

现在我们来看看第三种方案，最后再综合三种方案来考量到底应该怎么选。

通过社保代缴机构缴纳五险，与第一种方案最大的差别就是多了生育险、工伤险、失业险这三个险种的保障。金额的缴纳数量相差不大。

如有其他疑问请看下图:

生育险、失业险、工伤险这三种保障的缴纳金额都不是很高，和第一种方案不同的是，比它贵了几百块。而且我们也不缺这几百块钱。

当然要不要选择第三种方案，都是看自己的需要。

综合上述，灵活就业人员的社保缴纳方案其实很明显了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "十堰灵活就业人员交社保没发票"的图文回答，望采纳！

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