社保每月交1000是五险一金吗

“学姐，社保有什么，五险一金是什么，他们是同一个东西吗，区别在哪？”

“学姐，我想问问三险一金是不是只有一部分人交？”

“学姐，你觉得咱们这个是交社保好还是五险一金好？”

......

我想是不是太过分了？朋友拿着工资条跑来跟学姐抱怨。说：“这是什么公司也太抠门了，竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险，你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！如果这样的话我是不是应该去社保局投诉？”

有人会经常问学姐，说：“社保保障全面性价比高对吗？五险一金和社保拿来我们选择的话，是不是交社保对我们会更好？”

既然大家都有这种疑惑，那学姐今天这一次就要跟大家讲清楚，社保与五险一金之间存在的关系。

社保与五险一金的关系

先给答案：社保与五险一金属于包含和被包含的关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是确保我们在退休后，依然有收入的保险。只要我们的医保缴纳时间在退休前能累计有15年，退休后，每个月都能得到一笔退休金。

医疗保险

医疗保险是针对我们疾病的保险，它不但可以报销我们的医疗门诊费，还能报销因为生病住院而产生的一定比例的住院、医疗费。属于社保中用处最大，效果最强力，并且是我们生活中接触最多的一款保险。

生育保险

生孩子需要保险，这款保险就是为其准备的，生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用都可以用这款保险来报销，产假和产假津贴也都可提供。

工伤保险

就是当我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因，劳动者暂时或永久无法自主活动或意外过世的情况下，保险能给我们或是家人一定的经济补偿。

失业保险

保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，每月能够领到一笔失业金，不至于没钱生活。

住房公积金

当你需要买房子贷款时，它能为你争取到超低的利息，这何尝不是一项大福利呢。

我们通常将五险和住房公积金一起叫做“五险一金”，这是一个统称，每个险种都在其中发挥不同的作用，每个事物有对自己有益的一面，也有不利的一面。

提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，只是用于简便称呼，是用人单位给予你的保障的一种总称。

因此当我们看到把五险一金写成社保时，不必在意称呼问题，从广义上来说别人这么称呼的话几乎没什么影响，但注意个别时候一定不要把他们的概念搞错了。

另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它贯穿于我们的生活。

如果医疗保险报销不了，退休时的退休金比预期少，可能是我们对他不了解。对于生育险，工伤险，失业险都不知道怎么用也是可能的。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

首先04年实施了工伤险，然后06年实施了生育险，这就是三险一金这个词的来源。因为之前没有两险，所以三险一金自然是独占一方。

我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示：

从上图可明白，不需要个人缴纳的保费有生育险与工伤险，我们不需要再缴纳保费了，因为公司已经给我们缴纳了。

为什么有些公司在打印工资条的时候直接不显示生育险与工伤险的扣费，这就是原因，所以造成了部分员工对公司的误解，认为只缴纳三险一金。

总而言之，三险一金已成为“经典”，保险，保证人的生命安全，所以现在的公司基本上都为员工缴纳这五险一金、六险一金，有的甚至七险一金。我们的“担忧”不会出现在这里。

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以上就是我对 "社保每月交1000是五险一金吗"的图文回答，望采纳！

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