进公司未满一年，可以报销生育险吗？

如果你还不清楚生育险有什么用，能怎么用，那就快点看一下这篇文章，里面有非常详细的解说:

关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指当妇女劳动者因为怀孕和分娩的暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 生育险主要的保障内容有：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险的报销条件不同于其他保险，参保人想要报销，还需要满足下面这些条件：

1.遵守国家、省、市的计划生育规定。

2.参保人在实施各种生育手术，如流产、剖宫产等手术之前（以排胎之日或胎儿出生之日为准）， 有连续参加了6个月以上的社保。

对于这一点，各个地方的具体规定有点不一样， 就像北京要求最少要连续缴纳基本医疗保险费满9个月，而广州为累计缴纳1年。

在符合以上要求的前提之下， 生育险对于女性员工来说和对于男性职工来说， 获得的福利待遇是不一样的。

对于女性的在职员工既可以享有生育津贴又可以享有生育医疗待遇。但是如果在职男性员工的配偶也工作且有参加生育保险，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果男性在职工的妻子为全职妇女，那么他也能享受到生育医疗待遇。

生育险是社保的组成部分， 要是你还想了解除了生育保险之外的社会保险，请看这篇

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