公司的社保是五险一金吗

“学姐，有个问题我想问你，你知道社保跟五险一金的区别吗？”

“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”

“学姐，您对社保和五险一金哪个更了解？你觉得哪个更好？”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“难道公司不抠门吗？他们连生育险跟工伤险都没帮我缴纳，为什么我的工资条只扣了三险一金费？我觉得去社保局投诉是最好的解决办法。”

我们经常从学姐嘴里听到有人问他，社保保障全面性价比高，那我是不是不交五险一金改交社保比较好？”

对于上述所讲，大家也许会困惑，那学姐今天就来和大家讲一讲，社保与五险一金有些什么关系。

社保与五险一金的关系

这个答案先给大家：社保与五险一金存在的是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是保证我们在退休之后，依旧还有钱可保障生活的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月领取到一笔数量可观的退休金。

医疗保险

医疗保险是在我们生病时提供保障的保险，它不仅可以报销在医院的门诊费用，如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。是社保中用处和效果都好的保险，我们日常生活中和它接触最多。

生育保险

非常好理解，就是生育小孩时的保险，这款保险不光可以报销生小孩产生生育医疗费、产前产后检查费、还可以报销节育手术费等费用，除开报销，还能提供产假和产假津贴。

工伤保险

这是指我们在工作期间和上下班途中发生了意外伤害或职业病等原因，短时或长期无法进行体力劳动活动亦或是意外死亡的时候，保险就能为我们回报一些钱缓解经济压力。

失业保险

因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

住房公积金

住房公积金的作用可以发挥在你买房，租房时甚至你贷款的时候都能够享受到它带给你的超低利息，这是国家给予劳动者的一项福利政策。

五险和住房公积金被统一称为五险一金，它们在不同的地方发挥不同的作用，也不能说是到底谁好谁不好。

要注意的是，公积金并非是社保的一部分，我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈，这些词整合成为一个只是方便统一格式。

有的人把五险一金简称为社保也是可以的，从广义上来说这么称呼没多大的影响，但是在个别时候千万不把这两者概念混淆。

另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它贯穿于我们的生活。

要想医疗保险不会被不被报销，退休金比预期少，就要了解他。有些人可能不知道怎么使用生育险，工伤险，失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

因为2004年开始实行工伤险，2006年开始实行生育险，所以就有了三险一金这个词。在此之前没有这两险，自然也就只有三险一金了。

下图所示，即是我们缴纳五险一金费用的比例：

生育险与工伤险的保费，是我们个人不需要缴纳的，我们的保费已经由公司给我们缴纳了。

所以呢，有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。

当今社会，有种过时的说法，那就是三险一金说法，公司现在最基本缴纳的是五险一金，而且现在有的公司都缴纳了六险一金，甚至七险一金。我们完全没有必要为此而感到担忧。

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以上就是我对 "公司的社保是五险一金吗"的图文回答，望采纳！

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