五险一金是存到社保卡里吗

“学姐，社保有什么，五险一金是什么，他们是同一个东西吗，区别在哪？”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”

“学姐，我是交社保好呢还是五险一金好呢？你觉得呢？”

......

学姐经常看到有朋友拿着工资条来跟他抱怨。说：“我觉得公司真的是太小气了，他们连生育险跟工伤险都不缴纳，你应该看看我的工资条，只给我扣了三险一金的费！我觉得我应该去社保局投诉。”

还有的朋友们会跑过来问学姐，说：“学姐你是说社保保障全面性价比高，那我是不是不交五险一金改交社保比较好？”

大家如果对此有疑问，那学姐今天就一次性跟大家讲解一番，社保与五险一金那界限分明的关系。

社保与五险一金的关系

这个答案先给大家：社保与五险一金存在的是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是在退休后，保证我们还能有钱花的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月领取到一笔数量可观的退休金。

医疗保险

医疗保险是为了保障我们的疾病，它不但可以报销我们的医疗门诊花费，假如是因为生病住院而造成的一些住院、医疗费也能得到报销。是社保内能够发挥最大用处的，最有效的，日常我们接触最多的保险。

生育保险

这个保险就是给生孩子准备的，几乎生小孩产生的所有费用都可以报销，生育医疗费，产前产后检查费，节育手术费等，而且不止这些，产假和产假工资（生育津贴）也是可以提供的。

工伤保险

要是我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等缘故，暂时或永久丧失劳动能力甚至身故的时候，保险能给我们或是家人一定的经济补偿。

失业保险

因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

住房公积金

当你需要买房租房装修房子等，甚至银行贷款你都可以获得低利息的一项国家福利。

我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金，它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用，也不能说是到底谁好谁不好。

值得注意的是，公积金不是社保的内容，但大家会将二者放在一起讨论，用人单位为了简化把你的福利保障整合成为一个通俗易懂的名词。

当我们把五险一金说成社保那也是正确的，从广义上讲这么称呼影响不大，只是个别时候注意别混淆概念就好了。

除此之外，因为国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，并且五险一金在生活中起重要作用。

如果我们对它不甚了解的话，不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少，怎么用生育险，工伤险，失业险都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

之所以会有三险一金这个说法，是因为工伤险是04年开始实行的，生育险是06年才开始实行的。拥有这两险前，就只有三险一金。

我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示：

从上图可明白，不需要个人缴纳的保费有生育险与工伤险，公司已经给我们缴纳了保费，所以我们没有必要再缴纳。

因此有些公司在工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。

三险一金的说法已经被时代淘汰了，在当代，五险一金是一个公司的标配，有的甚至缴纳了六险一金、七险一金。所以这件事，只能用“放心”来形容我们。

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以上就是我对 "五险一金是存到社保卡里吗"的图文回答，望采纳！

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