企业五险一金是打到社保卡上吗

“学姐，社保跟五险一金哪个更适合，他们有什么不一样吗？他们区别在哪里？”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”

“学姐，你觉得咱们这个是交社保好还是五险一金好？”

......

朋友拿着工资条来跟学姐抱怨，实在是委屈，说：“这是什么公司也太抠门了，竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险，为什么我的工资条只扣了三险一金费？我觉得去社保局投诉是最好的解决办法。”

我们经常从学姐嘴里听到有人问他，社保保障全面性价比高，对比五险一金和社保，是否社保较好一些？”

这个疑惑想必大家都有，那学姐今天就一次性跟大家讲解一番，社保与五险一金的关系是怎么样的。

社保与五险一金的关系

这个答案先给大家：社保与五险一金存在的是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是保障我们退休后，仍然有钱可用的保险。只需要在退休前我们的医保缴纳年限能够有15年，退休后的每个月就能收到一笔数额还可以的退休金。

医疗保险

医疗保险是保障疾病的保险，它不仅可以报销我们生病时的门诊开销，如果是生病住院产生的住院、医疗费也能报销一部分。是社保中用处和效果都好的保险，我们日常生活中和它接触最多。

生育保险

非常好理解，就是生育小孩时的保险，它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，也可以提供产假，还有产假津贴。

工伤保险

就是当我们在工作期间和上下班途中碰上了意外伤害或是因为职业病等，短时或长期无法进行体力劳动活动亦或是意外死亡的时候，能够给予我们或家人补偿的保险。

失业保险

保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，每月能够领到一笔失业金，不至于没钱生活。

住房公积金

当你需要买房租房装修房子等，甚至银行贷款你都可以获得低利息的一项国家福利。

五险和住房公积金的统称就是“五险一金”，也就是说五险一金的范围更大和作用不同，没有孰好孰坏一说。

提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，只是为了方便称呼，而把这些保障福利简化为一个词。

有的人把五险一金简称为社保也是可以的，从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。

另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳，并且在我们生活中的作用举足轻重。

不了解他，退休金可能会拿到手的少，医疗保险也报销不了。有人甚至都不知道如何使用生育险，工伤险，失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。因为之前没有两险，所以三险一金自然是独占一方。

我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示：

有些保险费用根本不需要我们缴纳，例如，生育险与工伤险，我们的保费已经由公司给我们缴纳了。

这正是有些公司为什么在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因，引起有些人觉得公司仅仅交了三险一金

总而言之，三险一金已成为“经典”，当代的公司缴纳保险，有的五险一金、六险一金，甚至有的七险一金。所以担忧，并不适合形容我们。

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以上就是我对 "企业五险一金是打到社保卡上吗"的图文回答，望采纳！

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