社保大队存在的不足

我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：

交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。

本来一个月就没多少钱，交完社保就更不剩多少了。

把钱放进养老账户后就不能正常取出了，假设放在里面跌价了，那我应该拿去投资，说不定还可以升值？

......

关于社保，多人吐槽，说到尾实际就是觉着：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，只是我们中的大部分人都不明白，体会不到而已。

今天来和学姐一起来了解一下，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。

强制缴纳社保是出于什么原因

要知道问题的答案，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。

因为高收入群体的看法就是，治病、养老等问题从来就没放在心上，小病小痛花钱也无关痛痒，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。

养老那更不用担心钱的问题。

只是在低收入群体看来，别说几万十几万的医药费就能够击穿家庭财政状况了，就连几百几千的医药费都会让他们那段时间伙食直线下降。

到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。

国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，当你交多的时候，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线不会因之而变多，反之，也不会变少；

养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，都是一样的。

从社保的缴费比例来看

社保的缴纳比例大公开：

实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的想法主要是，自己交的这部分钱其实还是自己的：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。

可是就企业而言，企业类似于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。

从社保的最大受益者来看

中低收入群体成为了社保的最大受益者。

主要缘故在于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：要是收到了年轻人缴纳的钱，马上就会发给已经退休的老年人。

这么做可以有两个优点：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这实际上很容易懂：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。

让你站在企业的股东、老板的角度，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金根本就不能保证。

对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”其实是还算可以的。

养老金的领取数额和上一年度的当地月平均工资有关系，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，逼近或者胜过一定的通胀率。

近些年中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？

这就意味着，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。

丝毫不吹嘘的说：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。

因此

从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

若不是因为国家要求必须缴纳社保，，几乎没有企业会这样无私地帮我们缴纳社保。

生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

就是因为有了这个制度，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才会进一步缩减贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

只有一个答案：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，最后富人越来越富有，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。

贫富差距进一步拉大......

另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。

一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工都将竹篮打水一场空；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做别人还抢着做，既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资？企业的员工那么多不差你一个。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

若是你跳槽了企业损失可不小，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那难道基层员工的工资就真的一点也不涨吗？那倒也不会。

企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。

还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了福祉，不过还是有非常多的公民不喜欢社保，这又是什么造成的呢？

是社保福利还有什么不足吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进医保账户和养老账户，钱就没办法提现，不能实现灵活使用，许多公民需要应急的时候都很麻烦。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

随着我们国家慢慢进步，它也会逐渐得到完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们还是应该努力地好好缴纳，固然不是为了医保与养老金。

即使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？

假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话，学姐也能领会，只是学姐认为：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保大队存在的不足"的图文回答，望采纳！

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