个人已买商保是否还需买社保?

- -!听谁说的不给报销。所有保险公司都是： 投保人具有社会保险的，先去社保那里报销。投保人在社保报销的时候说明还要通过商业保险报销其他部分（社保有起付线还有许多其他不报销的地方。）社保方面的人会把不报销的票据（社保打的分割单）去商业保险公司保险就好。包括两个商业保险公司都是这样。 我是友邦北京的。

社会保险是单位给我们员工上的保险，为四险一金，包含养老、医疗、失业、工伤四类保险，女性还有生育保险，一金是公积金。社会保险原则：低保障，广覆盖，人人有份，保而不包。商业保险是我们个人的规划，在社会公共基础的前提下，提高生活品质的必要选择。

社保是最基础的保障，是国家对于居民的医疗福利，如果有条件的话可以自行办理，如果想选择商业保险作为补充的话，可以从以下几个方面的险种考虑：一、意外险意外险保费低保障高，性价比非常高，在意外险的基础上考虑综合意外险，保障更全面，在残疾和身故的基础上还附加了意外医疗，对于意外受伤产生的医疗费用也是很好的补充。二、重疾险重疾年轻化是现在的趋势，重疾并非无法医治，但是高昂的治疗费用非常考验家庭的经济状况，如果您还有房贷要还，父母和孩子要养的话，对家庭更是巨大的考验，重疾险的定额给付能很好的解决治疗的费用，还能补偿后期疗养带来的经济损失，对于家庭是很好的支撑。三、养老保险提前为自己购买一份商业养老保险，为日后退休生活打下经济基础，能在老年过上自己理想的生活。

商保和社保互为补充，建议：在买社保的基础上，可买几百的意外医疗（商保）组合。 原因：社保含医保，平时小毛小病可以报销部分；社保养老是基本辅助功能；买意外医疗，可以去保险公司了解下，比如意外被动物所咬，或意外被路过的车撞到等都可以比例赔付，或者还可拥有意外身价保障，住院补贴等。不过由于保费较低，这些都是消费型的。

因为国家能够随意调整退休年龄，男的已经从60推迟到65了，你每年交一万多，交了好几十年，能都拿回来？从65开始你还能活多久？没领五六年人没了那岂不是赔死了！ 而商业保险的养老险，你交多少，交多少年，从多少岁开始领，领多少都是写进合同里的，保险公司无法私自更改，起码这部分的利益是确定的！而且一般还有较高的身故赔偿。

您好！社会保险与商业保险是相对而言的，而社保往往是国家政府部门推出的，而个人商业保险是由保险公司推出的，两者有着本质的不同。 个人商业保险与社会保险相比，有什么更好的服务标准呢与社保相比，个人商业保险具有保障内容灵活多变、保额自由选择以及保障范围更为全面等优势，它是在社保的基础上进行完美补充，所以您在办理社保的基础上最好再搭配一份个人商业保险，以完善自身保障。

您好！由于老人已经60岁了，这一年龄段的人面临意外，疾病的风险比较大，所以建议你优先考虑意外伤害、医疗健康的保障险种，如意外险、消费型健康医疗险与重疾保险等。如果还想选择一些养老保险的话，对于这个年龄段的人来说，建议最好是依据个人经济再结合是几点情况来考虑选择。你可以在浏#览#器里输入985.so/adNG（老年人商业保险的选购），或许度ini有所帮助，你还可以到专业的投保平台结合具体情况去选择适合的产品。

社会保险是国家规定法定要求上的，是否需要购买商业医疗保险，看企业情况。 1、企业效益比较好的话，可以给员工考虑增加福利，其中商业补充医疗保险就属于福利的一种； 2、企业同行业的状况：若同行业的企业都上补充医疗，企业从竞争力的角度考虑，也许会增加商业补充医疗的福利； 3、商业医疗险主要有：意外医疗（一般是团体意外身故、团体意外医疗一起购买）、补充医疗（社保报销剩余的部分再次报销，有对接社用药的、也有对接自费药的）、团体高端医疗（可以约定全球范围医院就医）、住院津贴、健康体检费等；非医疗类的有补充养老、团体定期寿险、团体重大疾病等。 总之，企业是否需要买商业医疗保险，主要看企业的老板是否愿意增加员工福利（老板的善行、老板考虑企业薪资福利的竞争优势）。

可以购买商业保险。 商业保险分财产保险、人寿保险和健康保险。 一、财产保险： 财产保险包含机动车保险、企业财产保险、家庭财产保险、船舶保险、责任保险、保证保险、货物运输保险、意外伤害险、农业保险、工程保险、信用保险等。 二、人寿保险和健康保险： 1．根据投保人的数量分类，可分为个人健康险和团体健康险。 2．根据投保时间的长短，可以分为短期健康险和长期健康险。投保时间长短还与投保人的数量结合构成团体短期险和团体长期险，同样与个人结合可构成个人短期险和个人长期险等。 3．按照保险责任分类　a)疾病保险是指以疾病为给付保险金条件的保险，即只要被保险人患有保险条款中列明的某种疾病，无论是否发生医疗费用或发生多少费用，都可获得定额补偿。　b)医疗保险也称为医疗费用保险，指对被保险人在接受医疗服务时发生的费用进行补偿的保险。　c)失能保险也称为收入损失保险、收入保障保险，指因被保险人丧失工作能力而使收入、财产等受到损失的一种保险。 4．根据损失种类分类，可分为医疗费用保险、失能收入损失保险和长期护理保险。 5．根据给付方式不同分类 a)费用型保险：保险人以被保险人在医疗诊治过程中发生的合理医疗费用为依据，按照保险合同的约定，补偿其全部或部分医疗费用。 b)津贴型保险（定额给付型保险）：津贴型保险是指不考虑被保险人的实际费用支出，以保险合同约定的标准给付保险金的保险。 c)提供服务型产品：在此类产品的提供过程中，保险人直接参与医疗服务体系的管理。保险人根据一定标准来挑选医疗服务提供者（医院、诊所、医生），并将挑选出的医疗服务提供者组织起来，为被保险人提供医疗服务。并有严格正式的操作规则以保证服务质量，经常复查医疗服务的使用状况，被保险人按规定程序找指定的医疗服务提供者治病时可享受经济上的优惠。

公司只帮报商业险不报社保和工伤，公司说商业险会赔得高，而社保工伤赔很少，公司的说得有道理没？我的医疗费用约三万几，要全休三个月。这两个险约会赔几多？感激你的回答。回答： 根据劳动法上班途中受伤，应该是工伤。你不妨大你们那边的社保局咨询电话问清楚一点，也许各地的规定有些不一样，别耽误了你的事。祝你早日康复！