自己交的社保第一次扣款卡没余额不足

我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：

交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。

本来一个月的工资就少，交完社保钱就更少了。

把钱放到养老账户里就不能取出来用了，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？

......

关于社保，多人吐槽，讲了那么多本质还是以为：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，但是我们多半都不了解，感觉不到罢了。

今儿个就让学姐来给大家分析一下，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。

强制缴纳社保的理由是什么

要知道问题的答案，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题。

因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来都不是大问题，小病小痛从工资里拿一些就够了，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。

养老就完全没有钱的顾虑。

然而对于低收入群体来说，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。

年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。

国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。

说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；

养老金的计算公式也不会因为交得多，而刻意调高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部都相等。

换成是社保的缴费比例

社保的缴纳比例具体分析：

对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

就小A认为，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。

但作为企业层面，企业类似于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。

从社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者，其实是中低收入群体。

更多是养老险的缘故：

养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。

这么做的好处有两个：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很好理解：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。

让你从企业的股东、老板的层面思考，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金是不够用的。

若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

可是换成低收入群体，养老金的“收益”其实是很不错的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资相结合的，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，逼近或者胜过一定的通胀率。

这几年中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不仅仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？

这就等于说，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。

可以十分确切的说：养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。

因此

从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假使不是因为国家务必要缴纳社保，，没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。

企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

幸好存在这个制度，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才能让贫富之间的差距越来越小。

不强制缴纳社保会怎么样

唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。

贫富之间的差距越来越大......

另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做别人还抢着做，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

一旦你跳槽了企业损失会很大，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。

企业大概会选择把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。

还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，反倒有很大一部分公民对社保十分抵触，这是为什么呢？

是社保福利不够好吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较生疏，不清楚有什么作用、什么方式来用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，多半公民觉得太繁琐不够简便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进医保账户和养老账户，钱就没办法提现，不能实现灵活使用，许多公民需要应急的时候都很麻烦。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了造福我们广大公民而设置的，我们还是应该努力地好好缴纳，固然不是为了医保与养老金。

纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？

假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话，学姐也能领会，不过学姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "自己交的社保第一次扣款卡没余额不足"的图文回答，望采纳！

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