社保和五险一金是分开的吗

“学姐，社保跟五险一金哪个更适合，他们有什么不一样吗？他们区别在哪里？”

“学姐不是所有的人都交五险一金的吗？为什么有人交三险一金的呢？”

“学姐，你觉得咱们这个是交社保好还是五险一金好？”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“公司也太抠门了吧，生育险跟工伤险都没给我缴纳，怎么这样呢！难道只有我的工资条只扣了三险一金的费吗？那学姐你觉得我要去社保局投诉吗？”

还有的朋友们会跑过来问学姐，说：“学姐你是说社保保障全面性价比高，对比五险一金和社保，是否社保较好一些？”

大家如果对此有疑问，那学姐今天这一次就要跟大家讲清楚，社保与五险一金那说得清道的明的关系。

社保与五险一金的关系

先给大家说下答案：社保与五险一金是一种包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是保障我们在退休后，每个月还能有一笔钱能花的保险。只要我们的医保缴纳时间在退休前能累计有15年，退休后，每个月都能得到一笔退休金。

医疗保险

医疗保险是在我们生病时提供保障的保险，它不仅可以报销在医院的门诊费用，如果是生病住院产生的住院、医疗费也能报销一部分。是社保内能够发挥最大用处的，最有效的，日常我们接触最多的保险。

生育保险

顾名思义，就是给生小孩准备的保险，几乎生小孩产生的所有费用都可以报销，生育医疗费，产前产后检查费，节育手术费等，产假和产假津贴也都可提供。

工伤保险

假设我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因，短时或长期无法进行体力劳动活动亦或是意外死亡的时候，我们或我们的家人能通过保险得到相应的补偿。

失业保险

失业金是政府保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活，而发放的一笔补助金，该补助金每月发放，能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。

住房公积金

当你需要买房子贷款时，它能为你争取到超低的利息，这何尝不是一项大福利呢。

五险和住房公积金的统称就是“五险一金”，也就是说五险一金的范围更大和作用不同，也不能说是到底谁好谁不好。

要注意的是，公积金并非是社保的一部分，我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈，只是为了方便称呼，而把这些保障福利简化为一个词。

社保可以作为五险一金的另一种称呼，不必过分纠结，从广义上讲这么称呼其实没什么大影响，只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。

此外，由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它与我们的生活息息相关。

了解他的话，医保报销不了，退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了。有人甚至都不知道如何使用生育险，工伤险，失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

三险一金的来源是，2004年开始实施的工伤险，2006开始实施的生育险。拥有这两险前，就只有三险一金。

下面，就是我们缴纳五险一金费用比例：

生育险与工伤险的保费，是我们个人不需要缴纳的，公司已经为我们缴纳了保费，我们上班也越来越感觉安全了。

有些公司在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因正是这样，这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。

总而言之，三险一金已成为“经典”，现在的公司缴纳的肯定都是五险一金，有的甚至六险一金、七险一金。所以这件事，只能用“放心”来形容我们。

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以上就是我对 "社保和五险一金是分开的吗"的图文回答，望采纳！

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