交的五险一金的卡是社保卡吗

“学姐，社保有什么，五险一金是什么，他们是同一个东西吗，区别在哪？”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”

“我想问你个问题，学姐，你觉得是社保好还是五险一金好？”

......

我想是不是太过分了？朋友拿着工资条跑来跟学姐抱怨。说：“我觉得公司真的是太小气了，他们连生育险跟工伤险都不缴纳，难道只有我的工资条只扣了三险一金的费吗？你说我是不是应该去社保局投诉？”

有人会经常问学姐，说：“社保保障全面性价比高对吗？大家如果交了社保，是否就不用交五险一金了，难道社保真的要好？”

大家如果对此有疑问，那学姐今天就一次性跟大家讲清楚，社保与五险一金那说得清道的明的关系。

社保与五险一金的关系

先把答案告诉大家：社保与五险一金之间属于包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是在退休后，保证我们还能有钱花的保险。只需要在退休前我们的医保缴纳年限能够有15年，退休后的每个月就能收到一笔数额还可以的退休金。

医疗保险

医疗保险是针对我们疾病的保险，它不但可以报销我们的医疗门诊费，如果是生病住院产生的住院、医疗费也能报销一部分。医疗保险是用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险，它是属于社保范围内的。

生育保险

这款保险派上用场的时候，就是生孩子的时候，生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用都可以用这款保险来报销，而且不止这些，产假和产假工资（生育津贴）也是可以提供的。

工伤保险

若是由于工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等，无法进行劳动活动甚至因工作原因死亡的情况，保险就成为我们获得经济补偿的来源。

失业保险

当丢失工作没有经济来源时，社会每个月会给你一笔补助金让你能够正常生活。

住房公积金

你买房时，租房时或者有贷款需要时，你都可以尽情的使用它，因为这是国家给予你的一项福利政策。

五险一金指的是社保里的五险和住房公积金，五险一金的范围会更大一下，它们之间只是险种和作用的不同，事物都是有两面性的，无法通过一面来判定他的好坏。

值得注意的是，公积金不是社保的内容，但大家会将二者放在一起讨论，仅仅只是为了方便统称，用于指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称而已。

当我们把五险一金说成社保那也是正确的，从广义上讲这么称呼其实没什么大影响，只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。

另外，鉴于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它跟我们的生活联系非常紧密。

如果我们对它不甚了解的话，不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少，有些人可能不知道怎么使用生育险，工伤险，失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

首先04年实施了工伤险，然后06年实施了生育险，这就是三险一金这个词的来源。这之前因为没有这两险，三险一金当然是独占鳌头了。

我们缴纳五险一金的缴费比例正如下图所示：

有些保险费用根本不需要我们缴纳，例如，生育险与工伤险，我们不需要再缴纳保费了，因为公司已经给我们缴纳了。

所以呢，有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，引致有的员工误会了公司，以为公司只缴纳三险一金。

三险一金的说法在当下已经不复存在了，公司现在最基本缴纳的是五险一金，而且现在有的公司都缴纳了六险一金，甚至七险一金。我们的“担忧”不会出现在这里。

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以上就是我对 "交的五险一金的卡是社保卡吗"的图文回答，望采纳！

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