孝感灵活就业人员社保交

刚才在本篇文章中介绍了三种缴纳社保的措施，我们应该在这三种方式中选择哪种来缴纳呢？

要想找到这个问题的答案，除了要考虑我们自身的需求之外，还要思考三种方案的缴纳费用，还有得到的保障怎么样。

我们先不对第三种方案进行谈论，先来探讨一下前两种方案的出色之处以及不足之处。我们分两部分来比较：

看图：

在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，那是因为员工在工作时，单位会给员工承担工资8%的保险，员工自己只需要交工资的2%（有些地区高，有些地区低）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员还要同时负担交个人的2%和公司的8%，所以灵活就业人员承担的更多。

我们可以更好的理解到，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

就业人员较多，但对灵活就业人员来说，职工医保优点很多，甚至相比于居民医保来说，报销的范围、比例和额度，都更大、更高。虽然缴费金额更高了，但是免赔额度也变得更高了。

看图：

与医保类似，在缴费金额方面，在职员工之所以比灵活就业人员少很多，在缴纳养老保险时，鉴于是在职员工，所以，公司会替他交的是他自己交的一倍多（不同地区可能会有区别，但区别并不大）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

灵活就业人员不仅需要担负公司的20%，还需要缴纳个人的8%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以更好的理解到，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险特别就特别在，它遵循缴得越多越久，退休后领得就越多的原则。

但是！不管我们如何对比职工养老与居民养老的缴纳时间。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

就之前两个方案相对而言，交纳哪个需结合自身个人经济能力与是否有当地户口而定。

方案一看似与在职员工待遇一样，养老与医保无差，但缴纳金额过高。

方案二保障待遇上不算太好，比不上职工医疗与养老，但胜在金额低，购买者需持当地户口，一年也不到1000块。

我们可以再结合第三种方案，做综合考量。

如果通过社保代缴机构缴纳五险，就会多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。而且缴纳的金额没有相差太大。

如有其他疑问请看下图:

缴纳金额比较低的保险有：生育险、失业险、工伤险，比第一种方案贵几百块钱，就会在其基础上多出三种保险。而且我们也不缺这几百块钱。

如果需要那三种保险的，就可以选择第三种方案。

综上所述，灵活就业人员的社保缴纳方案就很显而易见了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！

以上就是我对 "孝感灵活就业人员社保交"的图文回答，望采纳！

全网同号：小秋阳说保险，欢迎搜索！