岁月有约养老金的不足

由于人们的生活水平不断调整，所以对于社保提供的养老保险，很多人觉得保障太少，想要购买一份商业养老保险。开篇大礼，送大家一份比较热门的养老保险榜单，很有参考价值：

近几天询问学姐泰康人寿的岁月有约养老年金险的朋友不少，大都被它的“无条件领取25年”打动了，考虑说用来养老十分恰当。

难道真的存在这么优秀的产品？学姐也比较担忧大家吃亏，连忙找了它的条款细致对比，发现这款产品确实是有部分坑人的地方，存在困惑的话就跟着学姐来瞅瞅吧！

一、泰康人寿保险靠谱吗？

怎样才是一家好的保险公司？要看哪些方面呢？这篇文章可以很好的为你解答：

下面就分别分析一下泰康人寿保险公司的公司实力，保费收入和偿付能力，看看这家公司怎么样：

公司实力

泰康人寿保险股份有限公司成立于2007 年8 月10 日，注册资本40 亿元，公司实力不止这些，资产越大，投入的就很多，它在全国各地分布了34家分公司，2家企业年金中心，服务累计量超过了42万家服务企业员工数加起来在3400万人次以上。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，是保险公司的最主要资金流入渠道，相当于保险公司的资产。

所以评价一家保险公司好不好，那一定要先分析它的保费收入！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

判断保险公司有没有能力理赔，最关键的数据就是偿付能力。偿付能力能够反映出保险公司财务的稳定性到底怎么样，在考虑投保公司时它也是一个关键的要素。

根据中国保险协会公布的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告显示，我们可以从数据很明显的看出来:这三种偿付能力充足率各不同：核心偿付能力充足率为249.85%，综合偿付能力充足率为250.56%，风险综合评级为A级。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

根据上面的分析，大家对泰康人寿保险公司也有了一定的了解，可以知道泰康人寿保险公司是一个很不错的公司了~

那么，这款泰康岁月有约年金险（分红型）真的好吗？真的靠谱吗？下面这篇文章为大家解决你们的疑问可以看看:：

话不多说，直接上精华图：

从图可以看出，这款产品对0-60周岁人群供应终身保障，这些人都很合适入手，自由选择是要趸交还是3/5/10/15/20年进行缴费，泰康嘉福1号终身寿险(万能险)和泰康健康相伴豁免保险费疾病保险是可以搭配一起的，当然其他的也是可以的。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

岁月有约作为一款养老年金险表现得无功无过~

这里总结了它的一些优点：

保险减保

假如被保人任何保险事故都没有发生，那么投保人在过了犹豫期后能够去申请减保，减少时，基本保险金额和保险费依照相同的比例来，并领取与基本保险金额减少部分相对应的现金价值。

在投保人要求下减保过后，基本保险金和保险费满足保险公司规定是必要要求。

养老社区

有了岁月有约养老保险就能优先享受泰康幸福有约终身养老计划，养老社区可以由自己来选择。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

固然，大伙最在意的还是此款产品能给大伙带来多少分红~

那么泰康岁月有约养老保险的红利到底是怎么算的呢，我们一起来看看：

在每一保单年度，假使合同还是有用的，分红保险业务的实际经营状况直接决定了保险公司是否向投保人进行红利分配。如果保险公司有红利分配，公司将根据相关精算规定在保单红利派发日确定向投保人分配的红利金额。每个人都能够清楚的懂得，最受欢迎的分红并不是一层不变的，它增值速度慢，取出也不容易，而且分红还是靠公司利润。因此公司的实际营业情况是我们分配的第一标准，最后能分红多少，只能听保险公司的，多让人心痛！

分红险这些弊端你知道吗？这篇文章告诉你：

所以说，泰康岁月有约养老年金的基础保障还是靠谱的，但是到了分红这一点上就要多留个心眼了！

当然，在考虑购买年金险前，保障自己健康和人身安全，不多说了，再送给大家一份买保险的攻略，赶快保存：

以上就是我对 "岁月有约养老金的不足"的图文回答，望采纳！

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