五险一金是办理社保卡吗

“学姐，有个问题我想问你，你知道社保跟五险一金的区别吗？”

“学姐，为什么有些人交的是三险一金呀？”

“学姐，你觉得咱们这个是交社保好还是五险一金好？”

......

我想是不是太过分了？朋友拿着工资条跑来跟学姐抱怨。说：“难道公司不抠门吗？他们连生育险跟工伤险都没帮我缴纳，难道只有我的工资条只扣了三险一金的费吗？我觉得去社保局投诉是最好的解决办法。”

还有的朋友跑来问学姐，说：“听学姐说社保保障全面性价比高，对比五险一金和社保，是否社保较好一些？”

大家如果对此有疑问，那学姐今天就来和大家讲一讲，社保与五险一金的关系是怎么样的。

社保与五险一金的关系

先说答案：社保与五险一金是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是能保证我们在退休后，依然有钱可花的保险。它只需要我们满足在退休前累计缴纳时间达到15年的条件，就可以在退休后，按月领取一笔退休金。

医疗保险

医疗保险是针对我们疾病的保险，它不但可以报销我们的医疗门诊费，还能报销因为生病住院而产生的一定比例的住院、医疗费。医疗保险是用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险，它是属于社保范围内的。

生育保险

非常好理解，就是生育小孩时的保险，它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，不光还能提供产假，还有生育津贴可提供。

工伤保险

这是指我们在工作期间和上下班途中发生了意外伤害或职业病等原因，无法进行劳动作业或因意外死亡的时候，我们就可以从保险中得到经济补偿。

失业保险

因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

住房公积金

你买房时，租房时或者有贷款需要时，你都可以尽情的使用它，因为这是国家给予你的一项福利政策。

我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金，它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用，两者没有好坏之分。

提个醒，公积金可不是社保，但我们会常常将两者放在一起讨论，只是为了方便称呼，而把这些保障福利简化为一个词。

从广义上讲这么称呼影响不大，只是个别时候注意别混淆概念就好了。

除此之外，因为国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，并且五险一金在生活中起重要作用。

医疗保险报销不了，退休时退休金比预期少的情况下可能是你不了解。有人不知道生育险，工伤险，失业险怎么使用。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

之所以会有三险一金这个说法，是因为工伤险是04年开始实行的，生育险是06年才开始实行的。因为之前不存在这两险，所以就只要三险一金这种说法。

我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示：

可以看到，生育险与工伤险的保费，根本不需要个人缴纳，我们公司已经帮我们缴纳了保费。

因此有些公司在工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，所以造成了部分员工对公司的误解，认为只缴纳三险一金。

当今社会，有种过时的说法，那就是三险一金说法，当代公司越来越注重员工的人生安全了，保险也随之越来越齐全，有五险一金、六险一金、七险一金等等了。我们完全没有必要为此而感到担忧。

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以上就是我对 "五险一金是办理社保卡吗"的图文回答，望采纳！

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