有社保还需要买商业保险吗？

商业保险一般是作为社保的补充保险的，而且社保的五险是国家规定必须为员工缴纳的，而且是不管任何方式的用工行为都要进行缴纳的。有正式的劳动合同如果不给你叫社保，劳动仲裁部门投诉举报就可以，如果公司拒不执行可以依据仲裁结果向公司所在地或是你的居住地法院起诉就可以了。社保可以说是最保险的一种对于员工的保障。建议你考虑清楚。 来自职Q用户：陈先生 不考虑，要社保齐全的（养老，失业，医疗，生育，工伤），住房公积金有的话最好，其实是要求企业都要有，但是监察力度不够的话，有部分企业还没有做到。 来自职Q用户：陆女士

社保的保金是很不给力的，遇上癌症这样的大病简直就是杯水车薪。建议还是为自己的健康多投一份商业保险。平安保险重疾险不错的，覆盖了平时常见的重大疾病，赔付的金额比较高，保费也比较实惠。

需要

商保和社保互为补充，建议：在买社保的基础上，可买几百的意外医疗（商保）组合。 原因：社保含医保，平时小毛小病可以报销部分；社保养老是基本辅助功能；买意外医疗，可以去保险公司了解下，比如意外被动物所咬，或意外被路过的车撞到等都可以比例赔付，或者还可拥有意外身价保障，住院补贴等。不过由于保费较低，这些都是消费型的。

商业保险、社会保险都是保险，通过向保户收取保险费，建立保险基金，在被保险人发生保险事故的时候，对被保险人进行赔付或保险金给付。 商业保险和社会保险的共性： 一、不管社会保险，也不管商业人身保险，都是保护受保人遇到风险后能够获得一定的补偿，因而都是为受保群体服务的，都力图保障受保人免受风险连累。这是二者的共性之一。 二、社会保险也好，商业人身保险也好，都要求受保人事先缴纳保险费，作为他们享受保险待遇的先决条件。众所周知，商业人身保险实行“以收定支”，而社会保险实行“以支定收”的“支付确定”型养老保险，也要求受保人获益前先缴纳保费。 三、建立一笔保险基金并拿到市场上运营投放，构成社会保险与商业人身保险的第三个共同之处。商业保险的此项活动十分鲜明。实行“个人帐户”制的养老保险，此项举措也同样鲜明。即使计划经济体制下的社会保险，也要求建立基金并投放运营，尽管投放受到严格限制。 四、社会保险与商业人身保险既然同属抵御风险的活动，所以，二者预测风险的方法和技术，要求工作人员具备的知识和技能结构，乃至专业术语也颇近似。这是二者第四个共同之处。

社保是国家强制的保险，而且要照顾到大多数企业和个人的缴费能力的情况，所以保费和保额都会比较低，只能给职工起到一个最基本的保障作用。在这个基础上，为了能让自己的家庭有更全面的保障，条件允许的话，可以以社保为主，商业保险为辅，两者都买，两者相互补充才能最大程度解决问题。 区别： 实施目的不同 社会保险：具有保障性，不以盈利为目的； 商业保险：具有经营性，以追求经济效益为目的。 实施方式不同 社会保险：建立在劳动关系基础上，只要形成了劳动关系，用人单位就必须为职工办理社会保险； 商业保险：自愿投保，以合同契约形式确立双方权利义务关系。 管理体制不同 社会保险：由政府职能部门管理； 商业保险：由企业性质的保险公司经营管理。 对象不同 社会保险：参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制； 商业保险：对象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同条款即可。 保障范围不同 社会保险：原则是保障劳动者基本生活，保险待遇一般采取按月支付形式，并随社会平均工资增长每年调整； 商业保险：按“多投多保，少投少保，不投不保”的原则确定理赔标准。

商业医疗险包括： 1、住院报销型的 这个是先报社保，社保报完后余额（社保有起付线和报销比例），按条款保险公司进行赔付 2、住院津贴型的 这个与社保无关，只要住院，保险公司都按条款进行赔付 3、重大疾病保险 社保里的重大疾病包括两种，一种是重大医疗费用报销（先花后报），一个是商业补充重大疾病保险（提前给，不用报销）。 商业保险里的重大疾病保险是提前给付的，即有医生的诊断证明，无论是否看病，保险公司均按条款支付保险金。 看能否帮到你。

城镇居民医保是属社会保险。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 扩展资料： 关于养老保险的规定： 1、国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。 2、新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。 参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。 3、中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。 个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。 参考资料来源：百度百科—社会保险（社会保障制度的一个最重要的组成部分） 参考资料来源：百度百科—社会保险费

一是性质不同。社会保险是由国家立法强制实施，属于政府行为，是一种福利事业，具有非盈利性质。商业保险是一种商业行为，保险人与被保险人之间完全是一种自愿的契约关系；具有以盈利为目的的性质；二是目的不同。社会保险不是以盈利为目的，其出发点是为了确保劳动者的基本生活、维护社会稳定、促进经济发展。商业保险的根本目的则是获取利润，只是在此前提下给投保者以经济补偿；三是资金来源不同。社会保险是由国家、用人单位和个人三者承担。商业保险完全是由投保个人负担；

《社会保险法》于2011年7月1日起正式施行，其中关于用人单位不缴社保费，该如何处置等作出具体规定。 新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。