社保缴纳必须是五险一金吗

“学姐，社保跟五险一金哪个更适合，他们有什么不一样吗？他们区别在哪里？”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”

“学姐，我是交社保好还是五险一金好？”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“公司也太抠门了吧，生育险跟工伤险都没给我缴纳，怎么这样呢！为什么我的工资条只扣了三险一金费？“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了？”

有人听到问学姐说：“学姐你说，社保保障全面性价比高，大家如果交了社保，是否就不用交五险一金了，难道社保真的要好？”

对很多人而言，可能都不理解，那今天学姐就为大家分析一下，社保与五险一金有些什么关系。

社保与五险一金的关系

先说答案：社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是保证我们在退休之后，依旧还有钱可保障生活的保险。只要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月获得一笔还不错的退休金。

医疗保险

医疗保险是为了保障疾病而出现的保险，它不但可以报销生病时去门诊的花销，如果是生病住院产生的住院、医疗费也能报销一部分。属于社保中用处最大，效果最强力，并且是我们生活中接触最多的一款保险。

生育保险

这款保险派上用场的时候，就是生孩子的时候，生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用都可以用这款保险来报销，更能提供产假和产假工资（生育津贴）。

工伤保险

要是我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等缘故，短时或长期无法进行体力劳动活动亦或是意外死亡的时候，我们就可以从保险中得到经济补偿。

失业保险

因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

住房公积金

当你需要买房子贷款时，它能为你争取到超低的利息，这何尝不是一项大福利呢。

我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金，它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用，也不能说是到底谁好谁不好。

要注意的是，公积金并非是社保的一部分，我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈，仅仅只是为了方便统称，用于指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称而已。

若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的，从广义上讲这么称呼其实没什么大影响，只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。

另外，鉴于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它跟我们的生活联系非常紧密。

了解他的话，医保报销不了，退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了。对于生育险，工伤险，失业险都不知道怎么用也是可能的。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

因为2004年开始实行工伤险，2006年开始实行生育险，所以就有了三险一金这个词。拥有这两险前，就只有三险一金。

下图所示，即是我们缴纳五险一金费用的比例：

能够看到的是，我们不需要个人缴纳生育险和工伤险等，我们的保费已经由公司给我们缴纳了。

所以有些公司可能会在打印工资条的时候，直接不显示生育险与工伤险的扣费，引起有些人觉得公司仅仅交了三险一金

当今社会，有种过时的说法，那就是三险一金说法，现在一个公司最基本的配置就是五险一金，有的六险一金、甚至七险一金都有了。因此我们要让担忧远离我们。

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以上就是我对 "社保缴纳必须是五险一金吗"的图文回答，望采纳！

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