黄石灵活就业人员如何交社保卡

刚刚在上面说了三种缴纳社保的选择，那么应该选择哪种方式来缴纳呢？

要想让自己对这个问题不再疑惑，我们不光要研究自己本身的需求，而且还需要琢磨三种方案交纳的费用，以及保障的内容怎么样。

我们先不考虑第三种方案，先来比较前两种方案的优点与缺点。我们从两个方面进行比较：

看图：

在缴费金额方面，之所以灵活就业人员比在职人员多很多，之所以是这样，是因为参加工作后单位会承担工资额度的8%，作为员工只承担工资的2%（有些地方的比例是不同的）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员除了要交个人的2%，还要负担公司的8%，所以灵活就业人员交的钱更多。

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

因为灵活就业人员具有临时性和弹性工作，所以对他们来说，职工医保相比于居民医保而谈，报销额度、比例都更高，并且报销的范围更大。免赔额度与缴费金额都相对有所提高。

看图：

它与医保像同胞兄弟一样，在缴费金额方面，之所以灵活就业人员比在职人员多很多，在缴纳养老保险时，源于是在职员工，所以，公司会替他交的是他自己交的一倍多（不同地区可能会有区别，但区别并不大）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

但灵活就业人员不但要交个人的8%，还用同时负担公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以得出结论，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险还是比较特别的，也就是说，缴纳的金额越多越久，退休后领的金额也越多。

从缴纳时间上来说，无论怎样对比职工养老与居民养老。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

显而易见，之前的两个方案，交纳哪个需结合自身个人经济能力与是否有当地户口而定。

方案一能够获得与在职员工完全一样的养老与医保待遇，但是缴纳金额很高。

方案二缴纳金额较低，职工养老与医疗在保障待遇上不少太好，购买者需持当地户口，一年也不到1000块。

那么再看看第三种方案，综合以上，再做判断选择。

与第一种方案不同的是，通过社保代缴机构缴纳五险人群，可以多获得生育险，工伤险，失业险三种保障。并且在缴纳金额上没有太大区别。

具体原因请看下图:

生育险、失业险、工伤险这三种保障的缴纳金额都不是很高，和第一种方案不同的是，比它贵了几百块。而且几百块钱对我们来说也不多。

第三种方案有另外三种险，但是要不要这个完全取决于自己。

综上所述，灵活就业人员的社保缴纳方案就很显而易见了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "黄石灵活就业人员如何交社保卡"的图文回答，望采纳！

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