五险一金是社保卡吗

“学姐，我想知道社保跟五险一金有什么不一样？他们难道不是同一个东西吗？”

“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”

“学姐，您对社保和五险一金哪个更了解？你觉得哪个更好？”

......

这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说：“不给我缴纳生育险就算了，连工商线都不给我缴纳，公司太抠门了，你应该看看我的工资条，只给我扣了三险一金的费！我觉得我应该去社保局投诉。”

有人听到问学姐说：“学姐你说，社保保障全面性价比高，对比五险一金和社保，是否社保较好一些？”

大家如果对此有疑问，那学姐今天就一次性跟大家讲解一番，社保与五险一金有些什么关系。

社保与五险一金的关系

先给大家说下答案：社保与五险一金是一种包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是保证我们在退休之后，依旧还有钱可保障生活的保险。只要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月获得一笔还不错的退休金。

医疗保险

医疗保险是为疾病提供保障的保险，它不仅可以报销我们在门诊时产生的费用，如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。是社保中用处和效果都好的保险，我们日常生活中和它接触最多。

生育保险

生孩子需要保险，这款保险就是为其准备的，这款保险不光可以报销生小孩产生生育医疗费、产前产后检查费、还可以报销节育手术费等费用，它还可以得到产假和产假津贴。

工伤保险

若是由于工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等，劳动者暂时或永久无法自主活动或意外过世的情况下，我们或我们的家人能通过保险得到相应的补偿。

失业保险

因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

住房公积金

你买房时，租房时或者有贷款需要时，你都可以尽情的使用它，因为这是国家给予你的一项福利政策。

它究竟是对你有益还是有害，需要根据你自己实际情况来定。

提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。

社保可以作为五险一金的另一种称呼，不必过分纠结，从广义上来说这么称呼没多大的影响，但是在个别时候千万不把这两者概念混淆。

除此之外，由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，而且五险一金对我们的生活影响很大。

如果我们对它不甚了解的话，不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少，可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

由于04年有了工伤险，06年有了生育险，因此就有了三险一金该说法。因为之前不存在这两险，所以就只要三险一金这种说法。

我们缴纳五险一金的缴费比例正如下图所示：

有些保险费用根本不需要我们缴纳，例如，生育险与工伤险，我们公司已经帮我们缴纳了保费。

故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费，引起有些人觉得公司仅仅交了三险一金

当今社会，有种过时的说法，那就是三险一金说法，在当代，五险一金是一个公司的标配，有的甚至缴纳了六险一金、七险一金。因此我们要让担忧远离我们。

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以上就是我对 "五险一金是社保卡吗"的图文回答，望采纳！

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