社保是五险一金吗的时间是几号

“学姐，有个问题我想问你，你知道社保跟五险一金的区别吗？”

“学姐，我想问问三险一金是不是只有一部分人交？”

“学姐，我想听听你对社保和五险一金的了解，能帮我分析一下这两个哪个更好吗？”

......

我想是不是太过分了？朋友拿着工资条跑来跟学姐抱怨。说：“这是什么公司也太抠门了，竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险，你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！如果这样的话我是不是应该去社保局投诉？”

时常有人来问学姐说社保保障全面，性价比是高，那我是不是不交五险一金改交社保比较好？”

既然大家都有这种疑惑，那今天学姐就一次性跟大家解释清楚，社保与五险一金那界限分明的关系。

社保与五险一金的关系

先给大家说下答案：社保与五险一金是一种包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是保障我们在退休后，每个月还能有一笔钱能花的保险。只需要在退休前我们的医保缴纳年限能够有15年，退休后的每个月就能收到一笔数额还可以的退休金。

医疗保险

医疗保险是为了保障疾病而出现的保险，它不但可以报销生病时去门诊的花销，假如是生病住院产生的住院、医疗费也能通过医保报销一部分。是社保中用处和效果都好的保险，我们日常生活中和它接触最多。

生育保险

生孩子的时候，就是需要这个保险，几乎生小孩产生的所有费用都可以报销，生育医疗费，产前产后检查费，节育手术费等，更能提供产假和产假工资（生育津贴）。

工伤保险

若是由于工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等，短时或长期无法进行体力劳动活动亦或是意外死亡的时候，我们或我们的家人能通过保险得到相应的补偿。

失业保险

因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

住房公积金

你买房时，租房时或者有贷款需要时，你都可以尽情的使用它，因为这是国家给予你的一项福利政策。

也不能说是到底谁好谁不好。

要注意的是，公积金并非是社保的一部分，我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈，只是为了方便称呼，而把这些保障福利简化为一个词。

当我们把五险一金说成社保那也是正确的，从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。

另外，鉴于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它跟我们的生活联系非常紧密。

如果医疗保险报销不了，退休时的退休金比预期少，可能是我们对他不了解。可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

为什么有三险一金说法，原因是04年有工伤险，06年有生育险。因为之前不存在这两险，所以就只要三险一金这种说法。

下面，就是我们缴纳五险一金费用比例：

可以看到，生育险与工伤险的保费，根本不需要个人缴纳，我们不需要再缴纳保费了，因为公司已经给我们缴纳了。

所以呢，有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，引致有的员工误会了公司，以为公司只缴纳三险一金。

在当今时代，很少有人了解三险一金了，在当代，五险一金是一个公司的标配，有的甚至缴纳了六险一金、七险一金。因此我们要让担忧远离我们。

想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！

以上就是我对 "社保是五险一金吗的时间是几号"的图文回答，望采纳！

全网同号：小秋阳说保险，欢迎搜索！