社保卡是五险一金里面的吗

“学姐，有个问题我想问你，你知道社保跟五险一金的区别吗？”

“学姐，我搞不懂为什么有人只交三险一金？”

“学姐，您对社保和五险一金哪个更了解？你觉得哪个更好？”

......

这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说：“难道公司不抠门吗？他们连生育险跟工伤险都没帮我缴纳，难道只有我的工资条只扣了三险一金的费吗？我想我应该去社保局投诉吧，你觉得呢？”

时常有人来问学姐说社保保障全面，性价比是高，五险一金和社保拿来我们选择的话，是不是交社保对我们会更好？”

对于上述所讲，大家也许会困惑，那学姐今天就一次性跟大家讲解一番，社保与五险一金之间存在的关系。

社保与五险一金的关系

先把答案告诉大家：社保与五险一金之间属于包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是确保我们在退休后，依然有收入的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月领取到一笔数量可观的退休金。

医疗保险

医疗保险是为了保障我们的疾病，它不但可以报销我们的医疗门诊花费，如果是生病住院产生的住院、医疗费也能报销一部分。它还是社保中的一种，用处非常大，效果也是杠杠的，平时我们接触最多的保险就是它了。

生育保险

生孩子需要保险，这款保险就是为其准备的，几乎生小孩产生的所有费用都可以报销，生育医疗费，产前产后检查费，节育手术费等，而且不止这些，产假和产假工资（生育津贴）也是可以提供的。

工伤保险

这是指我们在工作期间和上下班途中发生了意外伤害或职业病等原因，劳动者暂时或永久不能从业，甚至死亡的情况下，我们就可以从保险中得到经济补偿。

失业保险

因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

住房公积金

当有了住房公积金，你可以拿它买房租房装修房子，甚至还能以超低利息贷款。

五险和住房公积金被统一称为五险一金，它们在不同的地方发挥不同的作用，也不能说是到底谁好谁不好。

要注意的是，公积金可不是社保的一部分，尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论，只是用于简便称呼，是用人单位给予你的保障的一种总称。

事实上可以把五险一金称之为社保，没必要纠结这些，从广义上来说别人这么称呼的话几乎没什么影响，但注意个别时候一定不要把他们的概念搞错了。

除此之外，由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，而且五险一金对我们的生活影响很大。

了解他的话，医保报销不了，退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了。有人不知道生育险，工伤险，失业险怎么使用。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

三险一金的来源是，2004年开始实施的工伤险，2006开始实施的生育险。因为之前不存在这两险，所以就只要三险一金这种说法。

其次，我们在缴纳五险一金的时候，缴费比例如下：

能够看到的是，我们不需要个人缴纳生育险和工伤险等，公司已经给我们缴纳了保费，所以我们没有必要再缴纳。

有些公司在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因正是这样，致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。

当今社会，有种过时的说法，那就是三险一金说法，当代的公司缴纳保险，有的五险一金、六险一金，甚至有的七险一金。因此我们要让担忧远离我们。

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以上就是我对 "社保卡是五险一金里面的吗"的图文回答，望采纳！

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