我今年30岁，在长春我和我老婆没有社保，都有社区200的医保，有一个孩子未满周岁！想买保险。请推荐！

30岁的人群正处于职业上升期，也都是家里的顶梁柱，保险配置可以是：重疾险 百万医疗险 意外险 寿险。每年5000块不到，可以有450万的保障了。

交满15年.65的时候给开工资.交不到15年养老保险.等到65岁时候给你退你交的钱

您好！30岁人士需要承担的社会和家庭责任比较重大，为了便于30岁的您更好的胜任自己的角色，建议您尽早为自己构建一份合适的保障规划。 30岁的人应该买什么保险好保险产品本身没有好坏之分，建议您根据您具体的保障需求以及经济实力来合理选择保险投保方案。具体的保障规划您不妨参考下文：1、全面考虑自己所有需要投保的项目，进行综合安排，避免重复投保，使投保的资金得到最有效的运用。2、投保意外伤害保险与意外医疗保险，规避自己日常生活中可能遇到的意外带来的风险。3、尽量选择缴费期长的重大疾病险等长期健康险，投保时要注意健康医疗保险的保障范围和免赔额。4、财力许可的话，建议您在基础性保障全面的情况下为自己选择一份商业养老保险，以确保将来自己能够拥有一个品质晚年生活。 30岁人士构建合适的保障规划，建议您优先完善自己的基础性保障，然后再考虑养老保障规划。上提供有适合您的保险产品，欢迎您前来对比选择。

你好！ 由于商保的险种多，这就可以针对某些方面进行重点保障，需要的就多保，不需要的就少保，关键在于依据个人情况进行适当的配置，其中身故保额最好为年收入的5-10倍，这样才能够起到足够的保障作用。而保费支出应控制家庭年收入的10%到15%左右，不宜过多，也不宜过少，多的话影响家庭其他支出水平，少的话可能又会起不到保障作用。推荐你看下开心保上的安联安享无忧高额意外保障计划，意外身故保额最高100万，附加意外医疗、住院津贴、重症监护、紧急医疗等保障项目，一年保费不足千元，很适合白领和对意外伤害有较高需求的人选择。

一般来说，消费型（即没有返还、分红的保险）的意外保险和医疗保险性价比较高，但是一般在35岁后，消费型险种在保费方面的优势已不再明显，而过了40岁，消费型重疾险的保费更是大幅增加，此时再投保消费型重疾险并不划算。所以如果经济条件许可，还是可以选择返还型长期险以保证长期的保障需求。

购买保险首先选择社保，其次可以考虑商业保险，商业保险先考虑健康，在考虑养老方面等等

如果是商业保险，保险公司会给你计算出来领取的金额，这是固定的。但是你需要考虑30年后通货膨胀会翻N倍，这笔钱的购买力无法保证。 如果是社会保险，那么是无法给你计算出来退休金是多少的。但是这笔退休金可以保障你的基本生活。下面是社会保险退休金计算方式，供你参考。 　　养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。　　养老金=基础养老金 个人账户养老金 　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 　　在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。 法律依据：《社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。　　第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。　　基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。　　第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。　　基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　看看这个文件，第六条就讲得很清楚。 　　http://trs.molss.gov.cn/was40/mainframe.htm 　　《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 　　………………………………………………………… 　　六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。 　　《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 　　国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的 　　人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、 　　直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上， 　　制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。 　　本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个 　　人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。 　　本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本 　　养老金调整办法。 　　………………………………………………………… 　　更多了解可以登陆当地劳动和社会保障网查看。

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同样的保费，比保障、身价、保险期限、保险范围、有无豁免，等等。建议你买平安保险的平安福。