不足一年的职工社保缴费基数怎么计算

类似这样的话在我们生活中经常有人说：

为了能有个安定的家，能让小孩上学，能让小孩有个好的环境，我们才交的社保。

本来每个月的工资就没有很多，交了社保后就更加没钱了。

把钱放进养老账户后就不能正常取出了，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？

......

对社保有很多抱怨，讲实话实质就是感觉：国家强制缴纳社保并没有什么用，因为社保本身没什么用，也不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。

现在学姐来和大家详细介绍下，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。

强制缴纳社保有什么缘故吗

要懂得这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。

因为对于高收入群体来说，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛随便花点钱就可以了，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。

养老就更不愁钱了。

若是低收入群体就不是这样了，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。

等到年老失去了所有经济收入之后，养老就更只能靠儿女了。

国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它的条件是社会上多半成员都一定要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；

养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部没有差别。

从社保的缴费比例的层面看

社保的缴纳比例具体分析：

其实每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

从小A的层面来看，自己交的这部分钱还是属于我们：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱有多少是要参照养老账户总额计算的。

可是就企业而言，可以说企业每个月给我们发的工资都多了2840元的隐性工资，这笔钱是属于社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。

切换到社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者，其实是中低收入群体。

这还要归结于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。

这么做有两个方面比较好：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很简单易懂：企业每个月转入社会统筹基金的钱，然后就给了退休人员。

如果你来做企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人，你乐意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入要胜出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，生活质量不下降，养老金是没有办法保证的。

若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

再来看看对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是特别喜人的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资挂钩的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，追随乃至超越一定的通胀率。

目前几年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会跟着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？

这就等于说，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。

可以十分确切的说：中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。

因此

从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

要不是国家强制规定要缴纳社保，，几乎没有企业会这样无私地帮我们缴纳社保。

企业主要是为了赚钱而不是为了公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

由于这个制度的存在，国家才能确定我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才使贫富差距进一步减少。

不强制缴纳社保会怎么样

仅仅会有一个答案：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。

贫富差距更加明显......

而企业愿不愿意将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。

一方面，企业给员工规定的工资也是从市场行情变化而来的，万一大家都不管不顾地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不打算做的工作后面很多人还排队来做，那这个岗位不缺人的话还有什么必要给这个岗位涨工资？企业又不缺你一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

倘若你跳槽了企业就会损失惨重，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。

企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。

还是那句话，商人逐利而不是做善事，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了福祉，反倒有很大一部分公民对社保十分抵触，这又是什么造成的呢？

是社保福利不够贴心吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，多半公民觉得太繁琐不够简便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，只要把钱存进了医保账户和养老账户，钱就取不出来了，这样是很不灵活的，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们依然应该尽可能地好好缴纳，即便不是为了医保与养老金。

就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也要做到好好缴纳对吧？

如果低收入群体真的很不想缴纳社保的话，学姐也了解情况，但学姐想告诉大家：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "不足一年的职工社保缴费基数怎么计算"的图文回答，望采纳！

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