泰康人寿岁月有约养老金年金险最高50万

由于人们的生活水平不断调整，所以对于社保提供的养老保险，很多人觉得保障太少，打算投保一份商业养老保险。开篇惊喜，为大家送出这份特别不错的养老保险榜单，可以用来借鉴：

前些日子经常有朋友给学姐留言泰康人寿的岁月有约养老年金险，基本都是看中它的“无条件领取25年”，说是特别适合养老。

难道真的存在这么优秀的产品？学姐也比较担忧大家吃亏，赶快找了它的条款详细查看，发现这款产品还真的有一些圈套，赶快和学姐一起来分析一下吧！

一、泰康人寿保险靠谱吗？

一家保险公司的优劣可以根据什么来判别？可以参考下这篇文章：

下面就对泰康人寿保险公司的公司实力，保费收入和偿付能力这三方面进行研究，看看这家公司是好是坏：

公司实力

泰康人寿保险股份有限公司注册资本40 亿元，成立于2007 年8 月10 日，目前在全国范围内设立了34家分公司及2家企业年金中心，累计服务企业客户超42万家，服务企业员工数大于3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，而是它还是保险公司的主要资金流入的一个通道，可以说是保险公司的资产。

所以评价保险公司是不是优秀的首要标准就是保费收入！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

偿付能力的作用可以用来判断保险公司是否有能力理赔。偿付能力可以反映出保险公司财务的稳定性，这份数据也成为许多客户判断投保公司是否值得投保的重要依据。

中国保险协会公开发表的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中指出，我们可以从数据很明显的看出来:这三种偿付能力充足率各不同：核心偿付能力充足率为249.85%，综合偿付能力充足率为250.56%，风险综合评级为A级。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

给大家大体的分析了一下，我想大家通过以上的数据也能看得出来泰康人寿保险公司是一个很不错的公司~

对于这款泰康岁月有约年金险（分红型），它到底怎么样？到底哪里好？如何的好？下面这篇文章写的很详细，大家可以看看：

废话不多说了，开整：

这张图片可以很直观的让我们看出，这款产品对0-60周岁人群供应终身保障，这些人都很合适入手，缴费方式非常多种，有趸交和3/5/10/15/20年交，大家可搭配泰康嘉福1号终身寿险(万能型)和泰康健康相伴豁免保险费疾病保险等一起。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

岁月有约在养老年金险中来说还是可以的~

下面罗列了它的一些优点：

保险减保

要是被保险人没有出事，过了犹豫期投保人有权利提出减保，减少时，基本保险金额和保险费依照相同的比例来，然后就能获得有关基本保险金额减少的那部分与之对应的现金价值。

在通过减保降低保险金额后，基本保险金额和保险费要必须能够与保险公司规定相符。

养老社区

想要优先享受泰康幸福有约终身养老计划，那么就应该先投保岁月有约养老险，投保之后就可以自选养老社区了。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

当然，朋友们最关心的还是买了这款产品能拿到多少分红~

下面是泰康岁月有约养老保险红利的设计方法：

在每一保单年度，合同若是没有失效，保险公司将根据分红保险业务的实际经营状况决定是否向投保人进行红利分配。如果分配红利，保险公司将在保单红利派发日向投保人分配红利金额，金额的多少是根据相关精算规定来确定的。每个人都能够清楚的懂得，分红最吸引人，但是却并不是固定的，它的增值方面上，速度不快，然后取出来也不便利，而且还与公司利润相联。因此要以公司的实际营业情况为标准分配，实际获利多少，还得看保险公司啊，多让人心痛！

不了解分红险缺点的朋友，建议看看这篇文章：

综上所述，泰康岁月有约养老年金的基础保障做的还可以，只是在分红这一方面还是要多谨慎一点！

当然，在考虑购买年金险前，做好自我保护保障生命安全和身体健康，最后为大家送一份大礼，我们的购买保险攻略，快收藏：

以上就是我对 "泰康人寿岁月有约养老金年金险最高50万"的图文回答，望采纳！

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