社保卡是包含五险一金吗

“学姐，社保跟五险一金有什么区别呀？它们是同一个东西吗？”

“学姐为什么有人交的是三险一金，而不是五险一金？”

“我想问你个问题，学姐，你觉得是社保好还是五险一金好？”

......

这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说：“不给我缴纳生育险就算了，连工商线都不给我缴纳，公司太抠门了，难道只有我的工资条只扣了三险一金的费吗？“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了？”

还有的朋友跑来问学姐，说：“听学姐说社保保障全面性价比高，是否就不用交五险一金啦，交社保会不会好一些？”

究竟是怎么样的，相信大家也想弄明白，那学姐今天就一次性跟大家讲清楚，社保与五险一金有些什么关系。

社保与五险一金的关系

先把答案透露给大家：关于社保与五险一金这两者之间的关系是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是保证我们在退休之后，依旧还有钱可保障生活的保险。它只要求我们在退休前医保的缴纳时间累计达到15年，在退休后就可以每个月都领到一笔数额可观的退休金。

医疗保险

医疗保险是为了保障疾病而出现的保险，它不但可以报销生病时去门诊的花销，如果是生病住院产生的住院、医疗费也能报销一部分。它还是社保中的一种，用处非常大，效果也是杠杠的，平时我们接触最多的保险就是它了。

生育保险

这款保险派上用场的时候，就是生孩子的时候，生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用都可以用这款保险来报销，也可以提供产假，还有产假津贴。

工伤保险

要是我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等缘故，无法进行劳动活动甚至因工作原因死亡的情况，能让我们亦或我们的家人获得经济补偿的保险。

失业保险

因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

住房公积金

你买房时，租房时或者有贷款需要时，你都可以尽情的使用它，因为这是国家给予你的一项福利政策。

社保的五险和住房公积金被统一称为五险一金，最大的区别就是作用不同，每个事物有对自己有益的一面，也有不利的一面。

要注意的是，公积金可不是社保的一部分，尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论，只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。

有的人把五险一金简称为社保也是可以的，从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。

此外，由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它与我们的生活息息相关。

如果医疗保险报销不了，退休时的退休金比预期少，可能是我们对他不了解。对于生育险，工伤险，失业险都不知道怎么用也是可能的。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

之所以会有三险一金这个说法，是因为工伤险是04年开始实行的，生育险是06年才开始实行的。这两险之前，只有三险一金。

下图所示，即是我们缴纳五险一金费用的比例：

可以看到，生育险与工伤险的保费，根本不需要个人缴纳，我们不用再担心保险的问题了，因为公司已经给我们缴纳了保费。

为什么有些公司在打印工资条的时候直接不显示生育险与工伤险的扣费，这就是原因，致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。

三险一金的说法已经被时代淘汰了，当代的公司缴纳保险，有的五险一金、六险一金，甚至有的七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。

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以上就是我对 "社保卡是包含五险一金吗"的图文回答，望采纳！

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