北京灵活就业人员交社保补贴

方才在本篇文章中推荐了三种交纳社保的方式，那么我们应该选择哪种方法来缴纳呢？

如果想要回答这个问题，我们不止是琢磨自身的想要的以外，还需要思考三种方案需要缴纳的费用，以及保障的力度如何。

我们先不考虑第三种方案，先来比较前两种方案的优点与缺点。我们现在划分成两个部分进行比较：

看图：

在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多，有这种情况，那是因为缴纳社保时，员工只要承担个人的2%，工作单位会替他们缴纳工资的8%（不同的地方比例会有一些变化）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员除了要交个人的2%，还要负担公司的8%，所以灵活就业人员交的钱更多。

我们可以更清楚的看到，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

所以对于自营劳动者来说，职工医保相对于居民医保来说，报销的程度有了很大的提高，范围、比例和额度都更大、更高了。不光只有缴费金额变高了，免赔额度也变得更高了。

看图：

“医保”的功能与它类似，但它不是医保，在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多，是因为在职员工在缴纳养老保险时，公司会替他交的是他自己交的一倍多（不同地区可能会有区别，但区别并不大）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

但灵活就业人员需要同时交个人的8%和公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以更清楚的看到，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险还是比较特别的，也就是说，缴纳的金额越多越久，退休后领的金额也越多。

但是！职工养老与居民养老无论怎么样对比两者的缴纳时间。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

不难得出，以之前两个方案而言，交纳哪个需结合自身个人经济能力与是否有当地户口而定。

方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇，但需要缴纳的金额非常高。

方案二职工养老与医疗在保障待遇上不算太好，但有价格优势，缴纳金额较少，一年不足1000块，但购买者必须是当地户口。

那么接下来我们再看看第三种方案，结合三种方案来综合考量进行选择。

与第一种方案有差别的就是通过社保代缴机构缴纳五险，它可以多出生育险、工伤险、失业险三种保障。并且在缴纳金额上没有太大区别。

想要了解更多，请看下图:

生育险、失业险、工伤险这三种保障的缴纳金额都不是很高，只是需要我们在第一种方案之上再加几百块钱。这几百块也就是一两件衣服的钱。

当然要不要选择第三种方案，都是看自己的需要。

综合上文来看，灵活就业人员的社保缴纳方案可以很容易就得出来了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "北京灵活就业人员交社保补贴"的图文回答，望采纳！

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