我国社保制度的不足

我们常常听到别人说类似这样的话：

为了能有个安定的家，能让小孩上学，能让小孩有个好的环境，我们才交的社保。

本来一个月就没多少钱，交了社保后工资剩的就更少了。

把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？

......

对社保有许多不满，说来说去本质就是感觉：如果强制缴纳社保也没有什么用，因为它并不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心，只不过我们绝大多数人都不理解，感受不到罢了。

今天来和学姐一起来了解一下，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。

强制缴纳社保有什么缘故吗

要掌握这个问题，要先了解社保的本质，因为只有这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。

因为高收入群体的看法就是，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛从工资里拿一些就够了，得了大病也能靠商保来预防"大动干戈"。

养老也不需要害怕没钱。

但对于低收入群体而言，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。

到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。

正是由于这种状况国家才要建立社保，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；

养老金的计算公式也不会因为交得多，而刻意调高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

从社保的缴费比例的层面看

社保的缴纳比例详细介绍：

实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。

但站在企业的角度来看，企业类似于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱就划入了社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。

从社保的最大受益者的角度

中低收入群体从社保中获得了最大的利益。

最主要的原因来自养老险：

养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。

这么做会得到两个好处：一来我们可以很好的解决在我们过去三十年的发展中由于我们经济的迅猛发展给我们带来的通货膨胀问题；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很容易解释：每个月通过企业流入到社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。

假设你是企业的股东、老板，有人要让你从企业的利润里无偿拿出一部分送给别人，你会答应吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假如想保管自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金哪里够用。

对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

只是在低收入群体看来，养老金的“收益”其实是相当可观的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资挂钩的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。

如今这几年中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？

这就意味着，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。

毫不夸张地讲：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。

因此

通过这三个层面我们会知道，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

若不是因为国家要求必须缴纳社保，，几乎没有企业会这样无私地帮我们缴纳社保。

商人逐利而不是做善事，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

由于这个制度的存在，国家才能确定我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能逐步的拉近贫富之间的差距。

不强制缴纳社保会怎么样

答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，最终富人越来越富裕，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越困难，越来越没有机会跨越阶层。

贫富差距更加明显......

对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因有两方面。

一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

这个活你不干也能找得到其他人来干，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业的员工那么多不差你一个。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

倘若你跳槽了企业就会损失惨重，以防万一你跳槽了，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。

企业大概会选择把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。

还是那句话，企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是什么导致的呢？

是社保福利还有什么不足吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的前进，加以改进了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们也应该要去用心缴纳，即使不是为了医保与养老金。

即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？

假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也能理解，不过学姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "我国社保制度的不足"的图文回答，望采纳！

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