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跨省社保断缴后能转移吗

提问: 泡沫女神 分类:社保断缴二

优质回答

学霸说保险-王伟

很多言论,现在的90后存在经常跳槽的现象,他们说的对,事实的确是这样的。

据领英发布的数据显示, 95后的第一份工作只有7个月,90后为19个月。90后之所以有那么高的跳槽概率是由于在社保认知不够丰富。朋友妹妹最近裸辞了,她想要散心一年。学姐随口说一嘴,社保要是自己去交的话贵的不止一点。没想到,她一脸无所谓地回答我「为什么要自己交?断了就断了,等以后找到工作再交呗」我……

现在的年轻人有点马虎啊。一点都没有意识到社保断交的危害。学姐选择就今天给年轻人好好科普一下有关社保断缴的问题,社保中途停止缴费会有什么危害呢?换工作,如何处理社保最恰当?什么是社保?社保就是我们通常所说的"五险",它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳额度每个地区的规定都不同,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。企业缴费的比例永远比个人缴费的比例高,甚至不会随着地区的改变而改变。公司为员工缴纳的比例为:16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为:8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元,每月社保账户就有2316元,其中近7成是公司为你承担的。

所以,交社保费的时候应该是公司心疼,而不是我们。

清楚的了解了缴费比例后,这样的问题就会被问到,自己一个月一千的工资和其他人一个月好几万的工资做个比较,差距是不是很明显?

是的。所以各个地区都发布了「社会保险最低/最高缴纳基数」用以避免这样的大差距现象。

以2020年广州职工基本养老保险为例:

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元;

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即30876元。

如果你一个月工资只有一千,那么你也必须遵循最低缴纳基数交职工养老保险。也就是公司帮你交2100元*16%=336元;自己交2100元*8%=168元。

同理,若工资一个月好几万,那么计算的时候就要用最高标准来算。

假如你的工资高不成低不就,恰好就在最低和最高缴费基数的中间,那你的社保缴费基数就和你的实际工资一模一样。

员工的基础工资被定为最低缴费基数,这个做法许多公司都会,剩下的钱以补贴、保密费、各种神奇的名义发放给你,就是为了少交点钱。

这样做的结果就是自己亏大了,千万别觉得自己到手的变多就不亏。

公司少交的这部分钱,本来是替我们交进社保统筹基金里的。有很多地方可以用得到:生病、买车租房等。

社保断缴的危害?

医疗保险断缴正常人身体有个病小痛都是正常情况。医疗保险非常适合在看病的时候使用,所以断交的影响巨大。

  无法报销医药费医保断缴后,第二个月开始将不允许报销看病时的费用了。

不过医保个人账户的钱不会因为断缴而清零,里面的钱还可以继续使用。

另外,只要你在退休之前,医保的累计缴费年限能达到当地规定的最低缴费年限,退休后不用缴费,就可以体验职工医疗保险报销的待遇。

如果中间经常出现断缴的情况,在退休前,累计的缴费时间就会不够。

这种情况是没办法在退休后免费享受医保报销的。

  报销上限会降低通常来说,医保连续缴费的年限越长,每年能报销的费用就越多。举个例子,连续交半年的人每年可以报销50万,刚交了两三个月的人只能报销10万。要是中间有3个月以上断缴,那么连续缴费时常则需要从头开始计算。

  买房买车、积分入户你要是想要在一座城市定居,那么肯定会谈及买车买房这个话题。与买车买房摇号相关联的,则是社保缴纳期限。拿上海来说,之前就规定非上海户口,如果不连续缴满5年的社保,是不能在上海买车摇号和买房的。在北上广深等其他地方,像这样的规定也有。如果断交,那么缴纳时长就要重新计算了。

  买商业保险保费会上涨有医保,部分商业保险不会像原来那么贵。大家购买的百万医疗险大概分为两种,一种适合有医保的人进行购买,价格也比较低,还有另一种适合没有医保的人,但是价格上会比较高。有医保和没有医保报销的优惠力度不一样。尽量不要断缴医保,不然会给我们带来很多不便。

公积金断缴公积金是帮助大家买房的存款基金,由单位和个人共同缴纳。

你可以理解为大家一起拿出来一部分钱作为储蓄金,大家一起在买房的时候可以申请享受到更便宜的房贷。住房公积金贷款,基本上是我们这辈子能够借到的最便宜的贷款了,商业贷款的70%左右就是它的利率。如果买房想要申请公积金贷款,要求要有连续缴纳公积金的记录,每个城市的具体要求不是很一样。假如中间断交的话,就不行申请这个贷款了。

养老保险断缴据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险遵循“多缴多得”,缴费基数越高、年限越长,那么退休后可以领取到更多的养老金,因而中间断缴,后续的待遇会被改变。退休时社保没缴纳够15年,那么可选择缴费期限延长至15年、一次性领取个人余额或转成居民养老保险。三种选择优先顺序为:延长缴费至15年>转为城乡居民养老保险>一次性领取个人余额社保一种基础投资,从回报率来说,第一种选择中的回报率是最高的,能够领取到的养老金也是最多的。不过第三种选择,是一次赔本的投资。就是将自己缴纳的那部分余额领取掉,那么之前单位缴纳的那部分养老保险就会给到国家,所以说会亏本。

生育保险断缴生育保险是夫妻双方里某一方连续缴纳满某个期限,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,就能够办理报销生育医疗费用。内容主要是产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,有很大一部分费用是可以进行报销的,而且还有相应补贴。大部分城市,享受该福利的条件是,在生孩子之前,要连续缴纳9个月,或者累计交满一年。要是中途断交,不符合该地要求,就不能报销。因此千万注意怀孕期间不要冲动辞职。生完孩子报销完再提辞职也不会耽误多少功夫。

失业保险、工伤保险断缴失业保险,含义是保障失业风险的,领取有三个限制条件:

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的;

非因本人意愿中断就业的;

已经办理失业登记,并有求职要求的;

而工伤保险的保障是在工作期间(包括上下班途中),不幸发生了意外或者得了职业病等,导致暂时或者永久失去劳动能力的,甚至不幸身故,都可以从工伤保险处得到补偿。倘若你在公司工作,这两项保障就会保持交纳的。假如你辞职了,那么也用不到失业保险和工伤保险。所以断交也不用太担心。

辞职后社保该怎么处理?

裸辞或自由职业现实生活中,多的是像我朋友妹妹这样的年轻人,一时裸辞一时爽,一直裸辞一直爽,一点也不在意社保的问题。

这是很傻的,社保是国家給我们的福利,社会主义社会羊毛了,该薅还是要薅的。假使你有当地户口,裸辞后可以自己安排去社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者缴纳职工医保和养老保险时以无固定工作的身份办理的,通常称之为“灵活就业人员社保”,退休后的待遇和正常员工没有差别,只是需要自己支付“单位+个人”的所有缴费。

假设你不是当地户口,自己是没有办法去交社保的(也有个别地方例外),找熟人公司或者社保代缴机构求助也是可以的。这仍然需要自己来支付“单位+个人”的所有缴费。但是需要提醒的是,找代缴机构的话,由于没有真实的劳务关系,存在一定的风险,选择过程中要认真分辨。

换省市工作假如你不想再留在北上广深了,而是想回归三四线老家做事,那就需要办社保迁移了。大概流程如下:登录社保局官网,提交转出申请;

申请通过后,去社保局打印《参保缴费凭证》;

把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入。

办理了迁移,之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以统共计算了。也许每个城市的办理流程和所需要的资料是有一些差异的,大家可以提前做个自询拨打社区热线:12333就行了。

同城市跳槽

如果换工作仍然在同一个城市工作,那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

想要无缝对接,最好选择交完当月社保后离职,在下个社保缴费日之前进入新单位。

常见问题解答

最后这一环节,答复一下近来读者问的比较多的问题。还存在你还有其他个例问题,欢迎来评论区交流~

如何查询自己的社保情况可以登录自己所在市的社会保障局网站查询或者是拨打统一社保咨询电话12333询问。

除此之外,也能借助支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号来查询。

满足失业金领取条件,可以领多少钱?领多久?领取失业保险金的期限有以下规定:

缴费1~5年,最长领12个月;缴费5~10年,最长领18个月;缴费10年以上,最长领24个月。每月领取的失业金,各地都不相同,正常是失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作,社保如何处理?养老保险的处理你可以选择提取或者不提取,提取就个人部分提取,不提取回国交15年也可以拿到统筹后的退休金。

公积金只能选择两个方式:你可以选择选择全额提取住房公积金或者是封存的同时将社保转为个人缴纳,但这些的前提是你的户口是本地籍的。非本地户籍或者本地户籍的话就跟随自己的意愿,考虑断交,公积金从此以后就没有了。单位不交公积金,怎么维护自己的权益?可以通过公积金中心稽核部门进行申诉处理,公积金没有被纳入劳动争议范畴。

同时缴纳了职工社保和新农保,退休时可以同时享受吗?我国社保就目前而言分为两种:1、职工保,2、居民保。其中居民保还包括新农保。这两种保险虽然可以同时缴纳却不能同时享用,但在退休时可以将其合并。

但是有一点很关键,职工社保的退休和其他保障远远超过居民社保。

想要充分了解社保知识,光看这篇文章可不够!如果你依旧对社保知识存在疑惑,可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ,里面有全网最全的社保类知识,帮助你充分利用社保福利,省一大笔钱!

以上就是我对 "跨省社保断缴后能转移吗"的图文回答,望采纳!

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