社保是含在五险一金的吗

“学姐，社保跟五险一金他们有区别吗？你能跟我说一下吗？”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”

“学姐，我想听听你对社保和五险一金的了解，能帮我分析一下这两个哪个更好吗？”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“公司也太抠门了吧，生育险跟工伤险都没给我缴纳，怎么这样呢！你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了？”

时常有人来问学姐说社保保障全面，性价比是高，对比五险一金和社保，是否社保较好一些？”

对很多人而言，可能都不理解，那今天学姐就一次性跟大家解释清楚，社保与五险一金有些什么关系。

社保与五险一金的关系

先给大家说下答案：社保与五险一金是一种包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是保障我们在退休后，每个月还能有一笔钱能花的保险。只需要在退休前我们的医保缴纳年限能够有15年，退休后的每个月就能收到一笔数额还可以的退休金。

医疗保险

医疗保险是针对我们疾病的保险，它不但可以报销我们的医疗门诊费，假如是生病住院产生的住院、医疗费也能通过医保报销一部分。是社保中用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险。

生育保险

非常好理解，就是生育小孩时的保险，生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用都可以用这款保险来报销，除开报销，还能提供产假和产假津贴。

工伤保险

就是当我们在工作期间和上下班途中碰上了意外伤害或是因为职业病等，无法进行劳动作业或因意外死亡的时候，我们或我们的家人能通过保险得到相应的补偿。

失业保险

因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

住房公积金

就是集买房、租房、装修房于一身，贷款利息还超低的国家白给福利。

社保的五险和住房公积金被统一称为五险一金，最大的区别就是作用不同，两者没有好坏之分。

要提醒的是，公积金并不是社保的内容，但我们常常会把公积金和社保放在一起讨论，这些词整合成为一个只是方便统一格式。

社保可以作为五险一金的另一种称呼，不必过分纠结，从广义的角度看这么称呼也是可以的，但是要注意个别时候不要把两者都概念混淆就好了。

此外，由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它与我们的生活息息相关。

如果我们了解他，医疗保险可以报销，退休时的退休金也不会比预期少。更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

为什么有三险一金说法，原因是04年有工伤险，06年有生育险。因为之前不存在这两险，所以就只要三险一金这种说法。

我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示：

可以得知生育险与工伤险，完全不需要我们个人缴纳，我们公司已经帮我们缴纳了保费。

这正是有些公司为什么在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因，引致有的员工误会了公司，以为公司只缴纳三险一金。

当今社会，有种过时的说法，那就是三险一金说法，公司现在最基本缴纳的是五险一金，而且现在有的公司都缴纳了六险一金，甚至七险一金。我们完全没有必要为此而感到担忧。

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以上就是我对 "社保是含在五险一金的吗"的图文回答，望采纳！

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