买重疾险要体检吗

看受保人的身体情况而定的 境内是没有任何正规机构的，更无法处理你的理赔。 只能选择持牌，在职，持有香港身份证的人理财顾问。 不然保单合法性就难说了

你好，太平洋保险的体检费，如体检合格，由太平洋保险公司出；如不合格被保险公司拒保或要求加费承保但投保人不同意，体检费只能自己出，或者你的投保代理人出。

在泰康买重疾这个年龄基本上都需要体检了，但是你50岁以上到底是51岁还说59岁呢？55岁内有的保险公司买10万是不需要体检的，但是超过55周岁买多少都需要体检，所以具体要看你在什么年龄段上

基本上50岁以上的都需要体检了，体检上要注意什么就要问医生了呢。至于财务上面嘛，要看家庭财务方面的情况呢

你那不是被抽中体检的，你买的应该是重疾险吧！重疾必须要体检的，不过你可以过了生理期再去体检。这个代理人应该知道的

　　1.医疗保险待遇支付形式为实物补偿。医疗保险的作用是在参保人员患病时供经济上的帮助，使之尽快恢复身体健康和劳动能力。尽管医疗保险是通过支付费用，补偿参保人员的经济损失，但参保人员最终获得的是医疗服务，而非现金。 　　2.医疗保险待遇补偿方式为非定额补偿。由于病情不同，每个患者获得的经济补偿额不相等。因此，医疗保险对每个患者一般依据疾病的实际情况确定补偿金额，不采用定额补偿。 　　3.疾病风险具有较强的不可避免性、随机性和不可预知性。由于种种原因，人们很难对疾病的发生时间、类型、严重程度进行准确判断，加大了疾病风险的危害。因此，在法律规定范围内的群体，无论患病与否，必须一律参加医疗保险，以有效分担不可预期的疾病风险，提高全社会的医疗保障能力。 　　4.医疗保险具有各方关系十分复杂的特征。实行医疗保险必须处理好医、患、保、药等方面的关系。患病时每个人的实际医疗费用无法事先确定，支出多少不仅取决于伤病的实际情况，也取决于所采用的医疗处置手段和医药服务提供者的行为。由于在医疗服务消费中，医疗服务的提供者处于相对垄断地位，难以完全通过市场手段，由患者选择医疗服务的内容和数量，来控制医疗费用的支出。因此，医疗保险的支出管理有别于养老、失业等其他社会保险，需要对医药服务提供者以及医药服务的项目和内容进行管理，以提高医疗保险基金的利用效率。 　　体检项目涉及血常规、肝功、肾功、头部CT等9大项,涉及到的疾病种类有15种41项。对检查不合格者,医疗保险部门将不予办理参保手续,对体检合格者,则在办理参保缴费当月起设立12个月的待遇支付等待期,等待期内不享受医疗保险待遇,期满后按缴费比例享受相应医疗保险待遇。 　　各种健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目的范围，是过去公费、劳保医疗政策的延续。健康体检分为一般健康查体和特殊目的的健康体检。一般健康查体是为了早期发现、早期治疗疾病，由各用人单位组织的预防性疾病普查措施，体检费用由各用人单位负担，不在公费、劳保医疗经费中支出。特殊目的的健康体检，是指职工根据一些特定的要求所进行的体检，如职工在求职、办理出国手续、购买商业医疗保险等活动中按要求进行的体检，这些体检的费用一般由个人负担。因此，医疗保险制度改革后，各种健康体检不列入基本医疗保险诊疗项目，由单位组织的健康查体费用由各用人单位负担，原由个人自付的特殊目的的健康体检的费用仍由个人自付。 　　.建立由用人单位和职工共同负担新的筹资机制 　　按照权利与义务相统一、待遇与责任相对应的原则，基本医疗保险制度改变了过去由财政或企业包揽、资金来源单一的做法，实行医疗保险费由用人单位和职工个人双方共同缴纳。 　　2.建立统筹基金与个人账户相结合的管理模式 　　用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金；另一部分即单位缴费的30%左右划入职工个人账户，具体划入比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。职工缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户。个人账户的本金和利息归个人所有，但只能用于支付本人的医疗费。 　　3.明确划分统筹基金和个人账户的支付范围和支付办法 　　统筹基金主要用于支付大额和住院医疗费用，个人账户主要支付小额和门诊医疗费用。统筹基金支付时，要按照“以收定支，收支平衡”的原则，根据各地的实际情况和基金的承受能力，确定起付标准和最高支付限额。起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。统筹基金起付标准以下的医疗费用由个人账户支付，不足部分由个人自付；起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付，但个人也要负担一定的比例。超过最高支付限额以上的医疗费用，不再由统筹基金支付，而是通过大额医疗费用补助、公务员医疗补助、企业补充医疗保险、商业医疗保险等途径解决。 　　4.基本医疗保险管理和服务实现社会化 　　一是各统筹地区要建立独立于企业事业单位的、政府主管的医疗保险经办机构，负责基本医疗保险基金的收缴、管理和支付。基本医疗保险社会化管理和服务是社会保险的一个基本原则，目的是要打破过去公费、劳保医疗的界限，打破过去不同所有制单位之间、不同职工身份之间的界限，扩大医疗保险的覆盖范围，减轻企业的社会负担。二是在一个较大的地域范围进行统筹。在这一范围内，所有单位及其职工都要按照属地管理的原则，参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，基金统一筹集、管理和使用。基本医疗保险统筹范围(简称为统筹地区)，原则上以地级以上行政区为统筹单位，也可以以县(市)为统筹单位，北京、上海、天津3个直辖市原则上在全市范围内实行统筹。 　　5.健全医疗保险基金管理和监督机制 　　基本医疗保险制度将过去由用人单位分担的基金管理风险转为主要由政府承担，加强基金支出管理就显得尤为重要。基本医疗保险基金必须纳入财政专户管理，做到专款专用，任何单位和个人都不得挤占和挪用。保险经办机构的事业经费由各级财政预算解决，不得从基本医疗保险基金中提取。统筹基金不能出现赤字，要以收定支，量入为出，收支平衡。必须建立健全基金的预决算制度、财务会计制度和社会保险经办机构内部审计制度。 　　6.强化医疗服务管理，积极发展社区卫生服务事业 　　医疗机构是职工医疗服务的供给方，是控制医疗费用的源头，其行为直接影响了职工医疗费用的高低，因此，必须强化医疗服务管理。主要政策包括：基本医疗保险实行定点医疗机构和定点零售药店管理，并制定科学合理的医疗费用结算办法，职工可在定点医疗机构就医、购药，也可持处方到定点零售药店购药；制定基本医疗保险的药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准及相应的管理办法，不符合药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准范围的医疗费用，不在基本医疗保险的支付之列；实行医、药分开核算，分别管理。同时，要按照区域卫生规划的要求，推进医疗卫生服务体系结构调整，加快医疗机构改革，规范医疗行为，减员增效，提高卫生资源的利用效率。要加快发展社区卫生服务，建立社区卫生服务机构与医院的双向转诊制度，逐步形成布局合理、方便职工的医疗卫生服务网络。社区卫生服务中的基本医疗服务项目，可以纳入基本医疗保险支付范围。 　　7.妥善解决有关人员的医疗待遇 　　离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，支付确有困难的，同级人民政府帮助解决。退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费；对退休人员个人账户的计入金额和个人负担医疗费的比例给予适当照顾。国家公务员参加基本医疗保险，执行统一的基本医疗保险政策和待遇标准，在此基础上享受公务员医疗补助。此外，要解决好下岗职工的医疗保险问题。国有企业下岗职工的基本医疗保险费，由再就业服务中心按当地上年度职工平均工资的60%为基数代职工缴纳，并享受相应的医疗保险待遇。

体检不过无法承保一般是要扣体检费的，你提前问一下保险公司的服务人员就可以了

您好，买保险体检的项目大致有： 体检1：物理体检 尿常规 心电图； 体检2：体检1 血常规 血糖 肝功能 乙肝两对半 体检3：体检2 肾功能 体检4：体检3 胸部B超(成年女性加做妇科B超，40岁以上女性投保重疾险及女性疾病保险加查乳房B超) 体检5：体检4 抗HCV AFP 至于加保怎么算，那得根据你所买的险种来定，祝好

各地的情况不同 但是一般门诊医保卡账户上的钱是可以直接用于各项检查的 药品有一部分不属于医保范围 有限制 住院报销有门槛费的 就是最低的额度最好到当地医保定点医院的农保窗口咨询

1、超过免体检保额：免体检保额是保险公司对不同年龄阶段的健康体客户规定的一个风险保额，在这个风险保额内投保是不需要体检的，反之，就需要根据体检规定的项目体检了； 2、健康告知有勾选“是”的项目：常见的问题，比如体重超重，脂肪肝、甲状腺结节、小三阳、等等，但并不是只要有健康告知问题就需要体检，有健康状况的客户投保时，需要提供相关病历及检查报告，保险公司的核保人员会根据这些资料里的实际情况进行审核，如果认为这些资料不足以做出核保结论，即不采用已有的检查报告，就会要求客户做体检。 3、抽检：保险公司为了控制运营成本，不会对每一位被保险人做体检，所以会随机抽取客户进行体检，这也是风险控制的一种方法；与保额、健康状况无关，各家公司的抽检率也不一样； 4、必须体检的产品：如精心优选，因为它是根据体检结果厘定费率的，所以即是100%体检的产品。