社保卡是五险一金的吗

“学姐，有个问题我想问你，你知道社保跟五险一金的区别吗？”

“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”

“学姐，你觉得咱们这个是交社保好还是五险一金好？”

......

朋友拿着工资条来跟学姐抱怨，实在是委屈，说：“不给我缴纳生育险就算了，连工商线都不给我缴纳，公司太抠门了，我觉得你需要看看我的工资条，因为只有三险一金扣了费！如果这样的话我是不是应该去社保局投诉？”

有人会时常问学姐，问道说：“学姐，好像听说社保保障全面性价比高，到底是五险一金好，还是交社保好？”

对于上述所讲，大家也许会困惑，那学姐今天就一次性跟大家讲清楚，社保与五险一金之间存在的关系。

社保与五险一金的关系

先把答案告诉大家：社保与五险一金之间属于包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是能保证我们在退休后，依然有钱可花的保险。它要求我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月享有一笔数量可观的退休金。

医疗保险

医疗保险是为疾病提供保障的保险，它不仅可以报销我们在门诊时产生的费用，还能报销因为生病住院而产生的一定比例的住院、医疗费。属于社保中用处最大，效果最强力，并且是我们生活中接触最多的一款保险。

生育保险

这个保险就是给生孩子准备的，几乎生小孩产生的所有费用都可以报销，生育医疗费，产前产后检查费，节育手术费等，而且不止这些，产假和产假工资（生育津贴）也是可以提供的。

工伤保险

要是我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等缘故，劳动者暂时或永久不能从业，甚至死亡的情况下，保险能给我们或是家人一定的经济补偿。

失业保险

失去工作后，没钱该怎么办？社会每月会发放失业救助金，它能够成为我们生活的一颗‘’救命稻草‘’，不至于流落街头。

住房公积金

当你需要买房租房装修房子等，甚至银行贷款你都可以获得低利息的一项国家福利。

它究竟是对你有益还是有害，需要根据你自己实际情况来定。

提醒大家，公积金并不是社保，但我们将两者混为一谈，用人单位为了简化把你的福利保障整合成为一个通俗易懂的名词。

从广义上讲这么称呼影响不大，只是个别时候注意别混淆概念就好了。

除此之外，鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的，况且它于我们的生活关系非常紧密。

了解他的话，医保报销不了，退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了。更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

因为2004年开始实行工伤险，2006年开始实行生育险，所以就有了三险一金这个词。因为之前不存在这两险，所以就只要三险一金这种说法。

下面，就是我们缴纳五险一金费用比例：

可以得知生育险与工伤险，完全不需要我们个人缴纳，我们不用再担心保险的问题了，因为公司已经给我们缴纳了保费。

所以有些公司可能会在打印工资条的时候，直接不显示生育险与工伤险的扣费，导致有的人误以为公司只缴纳了三险一金。

总的来说，三险一金的说法已经过时了，当代公司越来越注重员工的人生安全了，保险也随之越来越齐全，有五险一金、六险一金、七险一金等等了。所以担忧，并不适合形容我们。

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以上就是我对 "社保卡是五险一金的吗"的图文回答，望采纳！

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