大家好!我是广东省河源市的离异人士,现年38岁,打工一族,年收入大概2.5万元,请问我该买哪种保险比较好?

38岁了如果在保障上还是裸奔，建议购买意外险和重疾险。 如果经济比较宽裕还可以适当加一些养老险。 这个年纪买重疾险挺贵的，挑个性价比高一些的，把保额买高一点。

买保险注意事项主要有几点 第一代理人给你设计的保险计划是不是真的适合你 第二代理人所述条款以及收益（只针对分红型产品）是否达到了诚信原则以及你是否明白条款含义 第三你对代理人所要了解的一些情况（比如收入住址电话病史等等）是否如实告之（这将是理赔的 重要依据） 第四最重要的买保险是为了保障要明白你都具有哪些保障以及权益

当然买一些，因为这个年纪三十四十岁的年纪，应该买一些重大疾病的

颈椎病到什么程度？ 保险投保过程里有如实告知的一个环节，需要你在投保书健康告知内勾选对应的情况，属于有限告知，当有告知项，比如做过某些手术，患有某些疾病这类的，保险公司会安排你体检，同时需要你病例的复印件； 根据我这几年的经验，颈椎病和腰椎间盘突出这类的毛病轻度的不会影响到承保。 那么，最好先把终身重大疾病做了..这个是要求最高的，当然也是出事了帮助最大的；38岁，要为长远打算了，身体从30岁开始走下坡路...尽早做，越早越好； 至于医疗险，其实可以不做，因为这年头，很多费用都不在报销范围内，要好好治病，自己也得掏不少钱..当然，如果你资金足够，那么高端医疗是个不错的选择； 另外，38岁，如果你有孩子或者老人需要赡养，要增加寿险额度和意外额度，以满足极端风险时他们生活平稳过渡。 我这样说能明白嘛？没有具体的额度是因为不了解你的情况，所以只说一些思路；

由于每个公司的政策不一样，建议直接拨打投保公司电话咨询

社保的养老很好，是按月领取，按当地上半年度社会平均工资的一顶比例再加你个人帐户总额的1/120发放的，贬值幅度不大。医疗也很好，对所住医院要求不高。但是不好的是，每年缴费不固定，一般会增长，至少要缴到15年。并且报销有最高限制。 商业保险没最高限制，你买多少公司就安合同规定陪多少

保险行业内部常说的“七张保单保一生”，就是意外险保单，大病医疗保单，人寿保单，子女意外、住院、大病保单，子女教育保单，养老保单，传承保单，当然考虑到您自身的购买意愿与经济状况，大概分为以下三个层次： 第一层：每个人必需的基础保障：意外险保单 大病医疗保单 人寿保单。说它必需是跟我们生活息息相关，说它基础是因为加起来一年几千块的保费并不高昂。谁都不知道明天和意外哪个先来，意外险以低保费博高保障的杠杆效应可以平衡掉生活中很多“倒霉”事儿所带来的经济损失。近年来恶性肿瘤的发病率越来越高，身边也有越来越多的人笼罩在恶性肿瘤的阴霾下，而从年轻时就给自己投一份大病医疗保单，不仅可以填补社保中医保对进口药物、进口器械的空白，还能在恶性肿瘤确诊后一次性得到几十甚至上百万的赔付，无论是用于出院后的营养品，还是用来散心疗养，都是一笔可观的费用。如果您晚年安稳，无疾而终，那人寿保单也可为您搞定身后的住处，走也走得风风光光，不给儿女再加负累。 第二层：每个家庭的稳定保障：子女意外、住院、大病保单 子女教育保单 养老保单。如果您已经结婚生子，最为牵挂的肯定是自己的孩子，那么在给您自己购买了意外险和大病医疗保险的同时，为什么要让自己的孩子暴露在风险中呢？经济一直向前发展，通货膨胀持续进行，那么按年份定额缴付的保险当然是越早开始、缴费年限越长越划算。算一笔账，如果一份保险的要求每年交6000元，交20年，那么在通货膨胀的压力下会变成什么样呢？2017年的人均GDP是59261元，1997年的人均GDP是6481元，按照这个比例推算，如果您在1997年买保险的话，保险费用应该是每年交600多元，这么算来是不是感觉到后十年就相当于白送了？所以虽然子女年龄小，但是趁早投保就会在远期收到非常可观的收益。 第三层：身后的爱意传承：传承保单。人终究会有离开的那天，离开之后留给身边人的究竟是念想还是噩梦呢？我们听过太多撒手人寰后留下巨额债务的故事，我们也听到过现在墓园比房价还贵的新闻，那究竟是让保险公司给自己家人一点安慰还是让家人在痛失挚爱之时又要又巨额支出呢？传承保险，不仅仅是一份保单，更是对家人的爱的传承。 保险是一种定制性很强的产品，跟您的收入情况、家庭情况、保险预算等等都息息相关。没有最好的保险，只有最适合您的保险，保险买的合适就可以收到以小保大的理想效果，不合适就会出现各种“坑”。

养老险有分红险和非分红险，分红险的话要关注保险公司投资收益能力，非分红险要看产品的预定利率！

2013年交的 社保，15满，到 2028年就可以 交完了，你今年38岁到49岁可以 不交了 60岁享受1000元左右每月 的养老金，80岁时可以赚到30多万

保险达到退休年纪时，可以享受退休待遇的，公积金需要购买或者修房的时侯，可以提取的。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。 《住房公积金管理条例》 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的； （二）离休、退休的； （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的； （四）出境定居的； （五）偿还购房贷款本息的； （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。 依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户