对社保制度不足的意见

类似这样的话在我们生活中经常有人说：

为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。

本来一个月的工资就少，交了社保那就更没多少了。

把钱缴进养老账户后没办法像银行那样随时取用，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？

......

关于社保，多人吐槽，讲了那么多本质还是以为：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。

现在让学姐和大家好好说说，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。

强制缴纳社保有为了什么

要搞懂这个问题，我们首先做的就是先了解社保的本质是什么，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题。

因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来就没放在心上，小病小痛从工资里拿一些就够了，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。

养老的钱更不成问题。

只是在低收入群体看来，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。

到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。

这种状况就是社保建立的背景，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家也会在补贴一部分，从而让大家有钱养老，保障基础医疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，不管交多交少，享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都是一样的；

养老金可不是个人交的越多就能发越多的，交多少，退休后算多少，全部没有差别。

切换到社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例剖析如下：

在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的看法是，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。

但作为企业层面，企业就和每个月多发了2840元的隐性工资给我们差不多，这笔钱就划入了社保统筹基金的，对企业一点好处都没有，跟在缴税一样。

站在社保的最大受益者的立场上

在社保里中低收入群体受益最大。

最重要的原因还是因为养老险：

养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。

这么做的好处有两个：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实就是说：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。

如果你来做企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里白白拿出一部分来给别人，你会接受吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，生活质量还能和现在一样，靠养老金完全不行。

只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

可是换成低收入群体，养老金的“收益”其实是很不错的。

养老金的领取数额和上一年度的当地月平均工资有关系，然而社会月平均工资又与社会经济增长最贴近，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。

由于近年来中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？

意思很明显，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。

可以十分确切的说：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。

因此

从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

若不是因为国家要求必须缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。

企业家是来做生意的不是做慈善，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。

幸好存在这个制度，国家才能确定我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能进一步减小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。

贫富差距进一步拉大......

另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。

一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想干了还有的是人干，既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资？企业又不缺你一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

若是你跳槽了企业损失可不小，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。

企业大概会选择把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，然而“社会统筹账户”的那部分钱就不用奢望了。

还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，追求用适当的成本来换取更高的收益。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了利益，反倒有很大一部分公民对社保十分抵触，这又是什么原因呢？

是社保福利不够齐全吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

那么它也只能跟着国家的脚步，一步步地进行加强。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们还是应该努力地好好缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。

即使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？

假若低收入群体真的很不支持缴纳社保的话，学姐也能体会，然而学姐只能说：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "对社保制度不足的意见"的图文回答，望采纳！

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