公司买的社保是五险一金吗

“学姐，社保跟五险一金哪个更适合，他们有什么不一样吗？他们区别在哪里？”

“学姐，怎么一部分人交的是三险一金呀，咋不一样？”

“学姐，有个问题我想了半天想问问你，是社保好还是五险一金好？”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨，说：“公司实在是很抠门，都没有给我缴纳生育险跟工伤保险！你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！如果这样的话我是不是应该去社保局投诉？”

有人听到问学姐说：“学姐你说，社保保障全面性价比高，那我是不是不交五险一金改交社保比较好？”

既然大部分人不清楚这些，那今天学姐就一次性跟大家解释清楚，社保与五险一金这两者之间的联系。

社保与五险一金的关系

先把答案告诉大家：社保与五险一金之间属于包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是保障我们在退休后，每个月还能有一笔钱能花的保险。它只需要我们满足在退休前累计缴纳时间达到15年的条件，就可以在退休后，按月领取一笔退休金。

医疗保险

医疗保险是在我们生病时提供保障的保险，它不仅可以报销在医院的门诊费用，假如是生病住院产生的住院、医疗费也能通过医保报销一部分。它不仅用处最大，而且效果最好，是属于我们平时接触最多的一款保险，也是社保中的一种。

生育保险

非常好理解，就是生育小孩时的保险，它能报销生小孩的费用很多，涉及生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，它还可以得到产假和产假津贴。

工伤保险

就是当我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因，短暂或长期失去劳动能力或者意外身亡的情况下，能让我们亦或我们的家人获得经济补偿的保险。

失业保险

失业金是政府保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活，而发放的一笔补助金，该补助金每月发放，能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。

住房公积金

你买房时，租房时或者有贷款需要时，你都可以尽情的使用它，因为这是国家给予你的一项福利政策。

这五险与住房公积金被合称为“五险一金”，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，没有什么好坏之分。

要注意的是，公积金并非是社保的一部分，我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈，只是用于简便称呼，是用人单位给予你的保障的一种总称。

因此当我们看到把五险一金写成社保时，不必在意称呼问题，从广义上讲这么称呼其实没什么大影响，只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。

除此之外，鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的，况且它于我们的生活关系非常紧密。

医疗保险报销不了，退休时退休金比预期少的情况下可能是你不了解。有人甚至都不知道如何使用生育险，工伤险，失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

首先04年实施了工伤险，然后06年实施了生育险，这就是三险一金这个词的来源。在此之前没有这两险，自然也就只有三险一金了。

下图所示，即是我们缴纳五险一金费用的比例：

有些保险费用根本不需要我们缴纳，例如，生育险与工伤险，我们公司已经帮我们缴纳了保费。

因此有些公司在工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。

三险一金的说法已经被时代淘汰了，在当代，五险一金是一个公司的标配，有的甚至缴纳了六险一金、七险一金。所以我们可以像在家吃饭一样感到放心。

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以上就是我对 "公司买的社保是五险一金吗"的图文回答，望采纳！

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