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深圳社保不能断缴多久

提问: 悲伤戏码 分类:社保断缴二

优质回答

学霸说保险-艾琳

很多人说,现在的90后很容易跳槽,频率很高,他们说的确实是事实。

以月为单位计算,据领英发布的数据显示,90后与95后的区别在于第一份工作平均在职时间一个有19个月,另一个只有7个月。看来90后对社保知道的真的不多,是以他们时常跳槽。一个朋友妹妹在这几天裸辞了,打算休息一年放松一下。学姐随口提了一嘴,说自己交社保就会很贵。没想到,她一脸无所谓地回答我「为什么要自己交?断了就断了,等以后找到工作再交呗」我……

现在的年轻人有点粗心大意。一点都没有意识到社保断交的危害。学姐今天就要给这些小年轻的好好讲述一下,社保中途停止缴费会有什么危害呢?我们究竟该如何正确的处理换工作后的社保问题呢?什么是社保?社保就是我们通常所说的"五险",它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳额度由地区单独规定,单位和员工共同承担,单位部分从单位银行账户扣除,员工部分从工资中扣除。企业缴费的比例永远比个人缴费的比例高,甚至不会随着地区的改变而改变。公司为员工缴纳的比例为:16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为:8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元,每月社保账户就有2316元,其中近7成是公司为你承担的。

所以,我们不需要为交社保费而心疼,心疼的应该是公司。

在了解完缴费比例的问题后,有人就会问这样的问题,我的工资一个月一千,有的人工资一个月好几万,这样算起来岂不是差距大?

是的。所以为了减少各地区的差距,每个地区纷纷都发布「社会保险最低/最高缴纳基数」。

以2020年广州职工基本养老保险为例:

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元;

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍,即30876元。

如果你的工资是一千,交职工养老保险也一定要按照最低缴纳基数。也就是公司帮你交2100元*16%=336元;自己交2100元*8%=168元。

同理,如果有好几万的工资,就用最高标准来计算。

假如你的工资不高不低,正好在最低和最高缴费基数中间,那你的社保缴费基数和你的实际工资就相等了。

有的公司耍小聪明,把员工基础工资定为最低缴费基数,公司为了省钱也会把省下的钱以各种名义发给你,其中有补贴、保密费等各种神奇的名义。

到手的钱变多了,觉得自己一点不亏,相反这样亏大了。

其实这笔钱本来都要为你们交进社保统筹基金里的。这笔钱在很多地方都能用上,比如生病、买车租房。

社保断缴的危害?

医疗保险断缴身体出现小病小痛,对于我们来说应该跟正常。在看病时医疗保险发挥了很大的作用,所以断交的话会产生很大的影响。

  无法报销医药费医保断缴第二个月开始,看病就不能再报销医疗费用了。

不过医保卡个人账户如果还有余额,那依旧可以使用,个人医保账户是绝对不会因为断缴而清零。

然后,在你退休前,医保的累计缴费年限符合当地最低缴费年限的规定,在退休后无需继续缴费,也能享受和职工相同的医疗保险报销待遇。

如果中间存在断缴,在退休的时候,就可能会出现累计缴费的时间的问题。

如果缴费时间不够,那么在退休后无法免费享受医保报销。

  报销上限会降低一般来说,医保连续缴费的时间越长,对应的报销上限就越高。就比如说如果你已经连续交半年,每年就能报销50万,刚交了两三个月,只能报销10万。有一种情况你的连续缴费时长会重新开始计算,就是出现3个月以上的断缴。

  买房买车、积分入户当然想要定居在一个城市,肯定会有买车买房的考虑。要想买车买房摇号,就必须过社保缴纳期限这一关。举个例子,上海先前就规定了不是上海户籍,就需要连须缴满5年的社保,这是能够被允许在上海买车摇号和买房的条件。北上广深等其他城市,也有类似的规定。如果断交的话缴纳时长就要被重新计算。

  买商业保险保费会上涨有医保的话,大多数商业保险会更便宜。市面上的百万医疗险可以用有医保和没有医保来区分成两种,第一种是适合有医保的人购买,价格比较便宜,没有医保的人,比较适合这种价格比较昂贵的。有医保和没有医保报销的优惠力度不一样。尽量不要断缴医保,不然会给我们带来很多不便。

公积金断缴公积金是由单位和个人共同缴纳的,帮助大家共同买房的存款基金。

你可以认为是大家共同出的部分钱是积存的储蓄金,让我们买房的时候可以申请到更优惠的房贷。住房公积金贷款,可以说是我们能够借到最划算的了,商业贷款的70%左右就是它的利率。买房想要申请公积金贷款,要求我们要有连续缴纳公积金的证明,具体每个城市在要求上都不同。如果中途断交了,就不能申请了。

养老保险断缴据养老保险的规定,退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险遵循“多缴多得”,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多,因此中间断缴,会影响到后续的待遇。假设大家在退休时社保缴纳未满15年,那么还可选择延长缴费至15年、转变为居民养老保险或一次性领取个人余额。三种选择优先顺序为:延长缴费至15年>转为城乡居民养老保险>一次性领取个人余额社会保险也算是一种最基础的投资,从回报率来说,第一种选择回报率是最高的领取到的养老金最多。要是第三种选择,是一次蚀本的投资。假如个人选择领取走他自己的那部分个人余额的话,之前单位帮他缴纳的那部分养老保险就不会得到了,会直接给到国家。

生育保险断缴生育保险是夫妻两人中只需有一个达到连续缴纳满某个期限的要求,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,可以申请报销生育医疗费用。通常包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,可以报销大部分的费用,还提供相应补贴。大部分城市,享受该福利的条件是,在生孩子之前,要连续缴纳9个月,或者累计交满一年。如果中途断交,达不到该地要求,就没有办法报销。因此千万注意怀孕期间不要冲动辞职。至少生完孩子报销完再提辞职呀。

失业保险、工伤保险断缴失业保险,含义是保障失业风险的,领取有三个限制条件:

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的;

非因本人意愿中断就业的;

已经办理失业登记,并有求职要求的;

而工伤保险的保障是在工作期间(包括上下班途中),不幸发生了意外或者得了职业病等,导致暂时或者永久失去劳动能力的,甚至不幸死亡,都可以通过工伤保险获得补偿。倘若你在公司工作,这两项保障就会保持交纳的。假如你辞职了,那么也用不到失业保险和工伤保险。所以断交也不会有太大的损失。

辞职后社保该怎么处理?

裸辞或自由职业现实生活中,绝大多数像我朋友妹妹这样的年轻人,一时裸辞一时爽,一直裸辞一直爽,对社保的问题根本就不上心。

千万别效仿这种行为,国家为了造福我们设置了社保,有薅社会主义社会羊毛的机会还是要把握住。如果你有当地户口,裸辞后可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以“ 灵活就业人员社保”,也就是自由职业者的身份去缴纳职工医保和养老保险,退休后的待遇和正常员工相同,区别在于要自己承担“单位+个人”的所有缴费。

要是你不是当地户口,那就被限制自己交不了社保(也有个别地方例外),可以寻求熟人公司或者社保代缴机构的支持。不过“单位+个人”的所有缴费还是在自己头上。有一点特别关键,找代缴机构的话,因为没有建立真实的劳务关系,因此会有一定的风险,在选择上需要详细了解。

换省市工作若是你觉得压力太大不想待在北上广深,想把工作调到三四线老家,那就需要办社保迁移了。大概流程如下:登录社保局官网,提交转出申请;

申请通过后,去社保局打印《参保缴费凭证》;

把《参保缴费凭证》交给新单位,办理转入。

办理了迁移,之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以统共计算了。当然所处的城市不同办理流程和所需资料也是有一些不一样的,希望大家可以拨打社保热线:12333提前做个咨询。

同城市跳槽

假设依然在同一个城市开展工作,那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

怎样才能更好的无缝对接呢,最好交完当月社保后离职,在下个社保缴费日进入新单位。

常见问题解答

最后这一环节,答复一下近来读者问的比较多的问题。还存在你还有其他个例问题,欢迎来评论区交流~

如何查询自己的社保情况可以登录自己所在市的社会保障局网站查询或者是拨打统一社保咨询电话12333询问。

而且,还能从支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号进行查询。

满足失业金领取条件,可以领多少钱?领多久?领取失业保险金的期限有以下规定:

缴费1~5年,最长领12个月;缴费5~10年,最长领18个月;缴费10年以上,最长领24个月。每月领取的失业金,每个地方都有差别,普遍范围在失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作,社保如何处理?你可以选择提取养老保险中个人部分的,也可以选择停在那里,回国继续缴纳15年,也可以拿到统筹后的退休金。

公积金只能选择两个方式:你的住房公积金可全额提取或封存,以及可将社保转为个人缴纳,但这些的前提是你的户口是本地籍的。户籍在其他地方或者本地户籍就随心所欲,直接断交,之后就没有公积金了。单位不交公积金,怎么维护自己的权益?可以寻求公积金中心稽核部门的帮助,劳动争议范畴里没有涵盖公积金。

同时缴纳了职工社保和新农保,退休时可以同时享受吗?中国目前的社保体系分两个:一是职工保,一是居民保。居民保包括新农保在内。两者同时缴纳不能同时享用,退休时可做合并。

需要留意的是,职工社保的退休及其他保障和居民社保比起来会更多。

想要充分了解社保知识,光看这篇文章可不够!如果你依旧对社保知识存在疑惑,可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ,里面有全网最全的社保类知识,帮助你充分利用社保福利,省一大笔钱!

以上就是我对 "深圳社保不能断缴多久"的图文回答,望采纳!

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