2016年11月老婆参保，2017年2月生孩子，能用生育险么。网上看说不够一年不能用，但是交满1年后可以报销

首先给你带来一份最全面最新的生育险知识汇总:

关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指当女性在职工由于怀孕、分娩而暂且不能工作时，由国家和社会保险机构提供生育津贴以及生育医疗福利的社会保险制度。 生育保险福利待遇主要有这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险和其他保险很不一样，特别是在保险条件上，参保人如果想要报销生育险，以下的条件必须同时满足：

1.服从国家、省、市的计划生育政策规定。

2.参保人在接受流产、剖宫产、自然娩出等生育手术之前（以胎儿娩出之日或排胎之日为准）， 有连续参加了6个月以上的社保。

对于这一点，各个地方的具体规定有点不一样， 像广州和北京的规定就不一样，北京规定至少要连续缴纳9个月，而广州需要累计缴纳一年。

在符合以上要求的前提之下， 生育保险对男性和女性在职员工来说， 可以享受的福利待遇是有区别的。

生育津贴和生育医疗两项福利女性在职员工都可以享有。但是对于在职的男性员工来说，要是他的配偶是在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果男性在职工的妻子为全职妇女，那么他也能享受到生育医疗待遇。

生育保险只是五种社会保险的其中一种， 关于社保的其他内容，想了解的快来看看这篇文章

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