社保断缴2个月可以补缴

很多人觉得，现在的90后在选择工作上不专一，跳槽率高，他们说的确实是事实。

第一份工作的平均在职时间在90后和95后之间存在着较大差异，据领英发布的数据显示，90后有19个月，95后只有7个月。90后对社保的理解不高，所以他们才会那么经常跳槽。一个朋友妹妹在这几天裸辞了，打算休息一年放松一下。学姐随口说一嘴，社保要是自己去交的话贵的不止一点。没想到的是，她并不在意地说「为什么要自己交？断了就就让以后的工作单位再交呗」我……

现在的年轻人呐，简直是心大。完全意识不到社保断缴之后的影响有多大。学姐今天就想要给好年轻人好好说道说道，如果我们断缴社保会造成怎样的影响呢？我们应该怎么恰当的去解决社保在换工作后的一系列问题呢？什么是社保？社保就是我们通常所说的"五险"，它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳额度每个地区的规定都不一样，单位承担部分从单位银行账户中扣除，员工承担部分从员工工资中扣除。不管在哪里个人缴费的比例都要比企业缴费的比例低。公司为员工缴纳的比例为：16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为：8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元，每月社保账户就有2316元，其中近7成是公司为你承担的。

所以，我们不需要为交社保费而心疼，心疼的应该是公司。

缴费比例清楚了之后，有人会问了，我的工资一个月一千，有的人工资一个月好几万，这样对比一下差距是不是就出来了？

是的。所以为了减少各地区的差距，每个地区纷纷都发布「社会保险最低/最高缴纳基数」。

以2020年广州职工基本养老保险为例：

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元；

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即30876元。

如果一千元是你一个月的工资，那么关于职工养老保险的缴纳问题上还是有根据最低缴纳基数来。也就是公司帮你交2100元*16%=336元；自己交2100元*8%=168元。

同理，假如工资一个月有好几万的话，计算标准就要用最高的。

假如你的工资不高不低，正好在最低和最高缴费基数中间，那你的社保缴费基数就是你的实际工资。

然而有的公司把员工基础工资定位最低缴费基数，这种做法很的很无语，剩下的钱以补贴、保密费、各种神奇的名义发放给你，就是为了少交点钱。

千万不要以为这样自己到手的也变多了不亏，其实亏大发了。

社保统筹基金里的钱，本来就是公司要为我们交的，少交的这部分公司没交而已。像有时候生病或者买车租房，这笔钱都能用。

社保断缴的危害？

医疗保险断缴我们的身体不是钢铁做的，偶尔生个小病啥的都很正常。医疗保险非常适合在看病的时候使用，所以断交的影响巨大。

  无法报销医药费医保从断缴后次月起就停止了报销的功能。

但是医保卡里个人账户的钱还是在的，仍旧可以使用，不会因为断缴而清零作废。

其次，在退休前，医保的累计缴费年限需要达到当地设置的最低缴费年限标准，退休后可以不用缴费，终身享受职工医疗保险报销的待遇。

如果中途经常断缴，退休前的缴费时间就可能达不到最低要求。

这样的人群在退休后，是无法免费享受医保报销的。

  报销上限会降低一般来说，连续缴纳医保费用的时间越久，每年能报销的上限就越高。比如连续交半年，每年可以报销50万，刚交了两三个月，只能报销10万。如果中途断缴3个月以上，连续缴费时长会重新开始计算。

  买房买车、积分入户当然想要定居在一个城市，肯定会有买车买房的考虑。但是与买车买房摇号离不开的，就是社保缴纳期限。上海之前就规定了非沪户籍，则须连着缴满5年的社保，才会被允许在上海买车摇号和买房。在北上广深等一些城市，也有相接近的规定。如果断交的话缴纳时长就要被重新计算。

  买商业保险保费会上涨有医保的话，大多数商业保险会更便宜。大家购买的百万医疗险大概分为两种，一种适合有医保的人进行购买，价格也比较低，没有医保的人，比较适合这种价格比较昂贵的。有医保和没有医保，在报销时数据比例也会有所不同。总的来说，医保断缴的影响还是蛮大的。尽量不要断交。

公积金断缴公积金是由单位和个人共同缴纳的，帮助大家共同买房的存款基金。

你可以认为是大家共同出的部分钱是积存的储蓄金，能在我们买房的时候申请到更优惠的房贷，得到更多的益处。住房公积金贷款基本上是所有贷款中最优惠的了，商业住房贷款的利率比它高出30%左右。有一直缴纳公积金，中途没有断的证明，比较容易申请到公积金贷款，具体每个城市的要求多多少少还是有差别的。如果交公积金的时候断交了，那么贷款就没办法申请了。

养老保险断缴据养老保险的规定，退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险的原则就是“多缴多得”，缴费基数越高、年限越长的话，退休时能够领取到手的养老金也越多，所以一旦出现中间断缴的情况，后续的待遇会产生损失。如果到退休时没缴够15年社保，可以选择延长缴费至15年、转为居民养老保险或者一次性领取个人余额。三种选择优先顺序为：延长缴费至15年＞转为城乡居民养老保险＞一次性领取个人余额社会保险从投资角度看也属于基础投资，回报率在第一种选择上是最高的，且领取到的养老金也是最多的。要是第三种选择，是一次蚀本的投资。如果这个时候你选择将自己缴纳的那部分余额领取掉，那么之前单位缴纳的那部分养老保险就会归国家所有了。

生育保险断缴生育保险是夫妻两人中只需有一个达到连续缴纳满某个期限的要求，在妻子分娩或是计划生育手术一年内，会报销生育医疗费用。通常包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等，可以报销大部分的费用，还提供相应补贴。大批城市对该福利有明确规定，在生孩子之前，要连续缴纳9个月，或者累计交满一年。一旦中途断交，没有完成该地要求，就不可以报销。因此，怀孕期间不要冲动辞职。完全可以孩子出生了拿到报销再去辞职。

失业保险、工伤保险断缴失业保险，顾名思义是保障失业风险的，领取需要满足三个条件：

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的；

非因本人意愿中断就业的；

已经办理失业登记，并有求职要求的；

而对于工伤保险而言，它的保障仅限于工作期间（包括上下班途中），因为意外或者职业病等造成暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸失去了生命，都可以向工伤保险申请补偿。假如你在公司工作，这两项保障就不会断交。要是你辞职了，失业保险和工伤保险也就没什么大用处了。所以断交也不会有太大的损失。

辞职后社保该怎么处理？

裸辞或自由职业现实生活中，像我朋友妹妹这样的年轻人一点也不少，一时裸辞一时爽，一直裸辞一直爽，对社保的问题毫不关心。

这是非常不可取的，社保是国家给我们的补助，社会主义社会羊毛了，错过就亏大了。假使你有当地户口，裸辞后可以自己安排去社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以无固定工作的身份去缴纳职工医保和养老保险，俗称“灵活就业人员社保“，退休后和正常员工保持同等待遇，可是需要自己承担“单位+个人”的所有缴费。

要是你不是当地户口，那就被限制自己交不了社保（也有个别地方例外），也能找熟人公司或者社保代缴机构作为帮手。这仍然需要自己来支付“单位+个人”的所有缴费。不过需要提防的是，找代缴机构的话，因为不是真的劳务关系，还是有一定风险，在选择上需要注意甄别。

换省市工作倘若你厌恶了北上广深，希望在老家找份工作，那就需要办社保迁移了。大概流程如下：登录社保局官网，提交转出申请；

申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》；

把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入。

办理了迁移，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以统共计算了。可能每个城市的办理流程和所需资料会略有不同，大家也可以拨打社保热线：12333 详细咨询一下。

同城市跳槽

若是还是在相同的城市工作，那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

无缝对接比较好的方式就是交完当月社保后离职，在下个社保缴费日进入新单位。

常见问题解答

最后这一方面，来回复下近期读者们比较关注的问题。要是你还有其他个例问题，欢迎在评论区提出~

如何查询自己的社保情况除了登录自己所在市的社会保障局网站询问外，也可以拨打统一社保咨询电话12333查询。

同时，也有设置支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号这两个地方可以查询的。

满足失业金领取条件，可以领多少钱？领多久？领取失业保险金的期限有以下规定：

缴费1~5年，最长领12个月；缴费5~10年，最长领18个月；缴费10年以上，最长领24个月。每月领取的失业金，各地不同，大概为失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作，社保如何处理？你可以选择提取养老保险中个人部分的，也可以选择停在那里，回国继续缴纳15年，也可以拿到统筹后的退休金。

公积金只能选择两个方式：你可以选择选择全额提取住房公积金或者是封存的同时将社保转为个人缴纳，但这些的前提是你的户口是本地籍的。非本地户籍或者本地户籍的话就跟随自己的意愿，考虑断交，公积金从此以后就没有了。单位不交公积金，怎么维护自己的权益？建议去公积金中心稽核部门申诉，因为公积金不属于劳动争议范畴。

同时缴纳了职工社保和新农保，退休时可以同时享受吗？中国的社保目前有两种体系：一种是职工保，另一种则是居民保。居民保包括了新农保在内。这两种进行同时缴纳但不能同时享用，当退休的时候可以将两者合并。

需要留意的是，职工社保的退休及其他保障和居民社保比起来会更多。

想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！

以上就是我对 "社保断缴2个月可以补缴"的图文回答，望采纳！

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