五险中的生育险如果生前只交了五个多月生后还继续缴纳能报销吗

首先给你带来一份最全面最新的生育险知识汇总:

关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指当女性在职工由于怀孕、分娩而暂且不能工作时，由国家和社会保险机构提供生育津贴以及生育医疗福利的社会保险制度。 生育保险的核心部分包含这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险的报销条件不同于其他保险，想要报销生育险，参保人需要同时符合以下条件：

1.与国家、省、市的计划生育政策要求一致。

2.参保人在实施各种生育手术，如流产、剖宫产等手术之前（以排胎之日或胎儿出生之日为准）， 已经参与了6个月以上的社保，且均有按时缴费。

每个地方对于这点的要求均有些不同， 譬如北京和广州的要求就不同，北京要求连续满9个月，广州要求累计满1年。

符合上述条件的基础下， 生育保险对于在职女职工和在职男职工来说， 能够享有的福利待遇是不同的。

对于在职的女员工既可以享受生育津贴还可以享受生育医疗待遇。对男性的在职员工而言，要是他的配偶是在职女职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 要是他的妻子尚未就业，那就能够同样享有生育医疗报销福利。

生育保险是社会保险的内容之一， 如果你想再了解多一点社保的内容，可以看看这篇文章

以上就是我对 "五险中的生育险如果生前只交了五个多月生后还继续缴纳能报销吗"的图文回答，望采纳！

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