在厂里面买的五险一金是社保吗

“学姐，社保跟五险一金他们有区别吗？你能跟我说一下吗？”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”

“学姐，我想听听你对社保和五险一金的了解，能帮我分析一下这两个哪个更好吗？”

......

朋友竟然拿着自己的工资条跟学姐抱怨。说：“公司实在是很抠门，都没有给我缴纳生育险跟工伤保险！我觉得你需要看看我的工资条，因为只有三险一金扣了费！我想我应该去社保局投诉吧，你觉得呢？”

有人会经常问学姐，说：“社保保障全面性价比高对吗？是否就不用交五险一金啦，交社保会不会好一些？”

既然大家都有这种疑惑，那学姐今天就来和大家讲一讲，社保与五险一金的关系是怎么样的。

社保与五险一金的关系

先说答案：社保与五险一金是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是保障我们在退休后，每个月还能有一笔钱能花的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月领取到一笔数量可观的退休金。

医疗保险

医疗保险是保障疾病的保险，它不仅可以报销我们生病时的门诊开销，如果是生病住院产生的住院、医疗费也能报销一部分。是社保中用处和效果都好的保险，我们日常生活中和它接触最多。

生育保险

生孩子需要保险，这款保险就是为其准备的，生孩子会产生许多的费用，例如生育医疗费，产前产后检查费，节育手术费等，这款保险都可以报销，除开报销，还能提供产假和产假津贴。

工伤保险

就是当我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因，劳动者暂时或永久无法自主活动或意外过世的情况下，我们就可以从保险中得到经济补偿。

失业保险

因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金，该保障每月定时定额发放，让你的生活能得以维持。

住房公积金

就是集买房、租房、装修房于一身，贷款利息还超低的国家白给福利。

我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金，它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用，没有什么好坏之分。

提个醒，公积金可不是社保，但我们会常常将两者放在一起讨论，用人单位为了简化把你的福利保障整合成为一个通俗易懂的名词。

事实上可以把五险一金称之为社保，没必要纠结这些，从广义上讲这么称呼影响不大，只是个别时候注意别混淆概念就好了。

除此之外，因为国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，并且五险一金在生活中起重要作用。

医疗保险报销不了，退休时退休金比预期少的情况下可能是你不了解。有人甚至都不知道如何使用生育险，工伤险，失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

由于04年有了工伤险，06年有了生育险，因此就有了三险一金该说法。因为之前没有两险，所以三险一金自然是独占一方。

其次，我们在缴纳五险一金的时候，缴费比例如下：

从上图可明白，不需要个人缴纳的保费有生育险与工伤险，我们的保费已经由公司给我们缴纳了。

因此有些公司在工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。

总而言之，三险一金已成为“经典”，当代的公司缴纳保险，有的五险一金、六险一金，甚至有的七险一金。所以我们可以像在家吃饭一样感到放心。

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以上就是我对 "在厂里面买的五险一金是社保吗"的图文回答，望采纳！

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