提问: 童话镇
分类:中国人寿
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中国人寿的储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。中国人寿的良好发展,少不了优秀的人才管理。那么在不断地人才培养和管理下,目前中国人寿这个企业发展成什么样了呢?下面就给大家详细介绍一下。
接下里就来扒一扒中国人寿到底怎么样?是否可靠呢?
1.公司规模
1949年,中国人寿的前身原中国人民保险公司在北京成立,到现在发展成世界500强。在中国众多的商业保险集团中,中国人寿算得上数一数二了,且中国人寿的资产也是名副其实的万亿身家,此外,还是中国资本市场最大的机构股东之一。
2.产品介绍
中国人寿经营的几大险种主要是财产损失保险、人身健康保险和意外伤害保险等。我把中国人寿的一些主推产品,整理在了下表,大家可以看看:
如此多的产品,哪些产品靠谱呢?这里有篇文章可供大家参考~《新鲜出炉!性价比排名前七的【中国人寿】保险产品》weixin.qq.275.com
3.赔付能力
保险公司偿付能力是否达标,关键看是否满足这两大硬性指标,分别是:核心偿付能力充足率高于50%,综合偿付能力综合率高于100%。中国人寿赔付能力怎么样呢?数据如下:
从图可以清晰地看出中国人寿的偿付能力真的很不错。这里有一份最新的保险公司偿付能力排行榜,可供大家参考:《2020年最全保险公司偿付能力排名榜》weixin.qq.275.com
4.服务评级
服务评级是保监会根据保险公司销售、承保、保全、理赔、咨询、回访、投诉等全部业务流程最后综合评价一家保险机构的服务情况好坏,标准为:A、B、C、D四大类共10级的服务评级。中国人寿为BBB级,在业界算是中上游水平了,服务质量这块大家不用担心。
总而言之,中国人寿保险在各方面评估都是不错的,是一家特别靠谱的老牌保险公司。如果你有大公司情怀,中国人寿绝对是个不错的选择。
以上就是我对 "中国人寿储备干部做什么的?"的图文回答,望采纳!
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