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五险一金是只有一张社保卡和公积金存折吗

提问: 初于青眸 分类:社保是五险一金吗

优质回答

学霸说保险-欣怡

“学姐,社保跟五险一金他们有区别吗?你能跟我说一下吗?”

“学姐,怎么一部分人交的是三险一金呀,咋不一样?”

“学姐,我想听听你对社保和五险一金的了解,能帮我分析一下这两个哪个更好吗?”

......

我想是不是太过分了?朋友拿着工资条跑来跟学姐抱怨。说:“公司也太抠门了吧,生育险跟工伤险都没给我缴纳,怎么这样呢!你应该看看我的工资条,只给我扣了三险一金的费!那学姐你觉得我要去社保局投诉吗?”

我们经常从学姐嘴里听到有人问他,社保保障全面性价比高,是否就不用交五险一金啦,交社保会不会好一些?”

究竟是怎么样的,相信大家也想弄明白,那学姐今天就一次性跟大家讲清楚,社保与五险一金那界限分明的关系。

社保与五险一金的关系

先说答案:社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是保障我们退休后,仍然有钱可用的保险。它要求我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月享有一笔数量可观的退休金。

医疗保险
医疗保险是为了保障我们的疾病,它不但可以报销我们的医疗门诊花费,如果是生病住院产生的住院、医疗费也能报销一部分。是社保中用处和效果都好的保险,我们日常生活中和它接触最多。

生育保险
非常好理解,就是生育小孩时的保险,它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,更能提供产假和产假工资(生育津贴)。

工伤保险
假设我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,短暂或长期失去劳动能力或者意外身亡的情况下,能够给予我们或家人补偿的保险。

失业保险
因个人被解雇或企业原因失去工作可以向社会申请一笔保障金,该保障每月定时定额发放,让你的生活能得以维持。

住房公积金

当有了住房公积金,你可以拿它买房租房装修房子,甚至还能以超低利息贷款。

五险和住房公积金的统称就是“五险一金”,也就是说五险一金的范围更大和作用不同,它究竟是对你有益还是有害,需要根据你自己实际情况来定。

值得注意的是,公积金不是社保的内容,但大家会将二者放在一起讨论,只是用人单位把这些福利待遇整合为一个名称让劳动者看的清晰明了。

若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的,从广义上讲这么说也没什么错,只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。

除此之外,由于国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金,而且五险一金对我们的生活影响很大。

了解他的话,医保报销不了,退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了。有些人可能不知道怎么使用生育险,工伤险,失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

为什么有三险一金说法,原因是04年有工伤险,06年有生育险。在此以前不存在这两险,所以也只有说是三险一金了。

下图所示,即是我们缴纳五险一金费用的比例:

能够看到的是,我们不需要个人缴纳生育险和工伤险等,公司已经给我们缴纳了保费,所以我们没有必要再缴纳。

为什么有些公司在打印工资条的时候直接不显示生育险与工伤险的扣费,这就是原因,致使部分人认为公司唯独缴纳了三险一金。

三险一金的说法已经被时代淘汰了,当代公司越来越注重员工的人生安全了,保险也随之越来越齐全,有五险一金、六险一金、七险一金等等了。我们完全没有必要为此而感到担忧。

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以上就是我对 "五险一金是只有一张社保卡和公积金存折吗"的图文回答,望采纳!

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